Directeur Adjoint "Pôle Hébergement, Activités et Soins"

Intégrer l'Adapei 41 "Les Papillons Blancs", c'est participer à la construction du parcours de vie de chaque personne accompagnée en leur faisant vivre des moments de convivialité. Le respect de la personne et de sa famille, la solidarité, la dignité et l'humanisme, c'est placer l'autodétermination au centre de chaque proposition d'accompagnement. C'est aussi intégrer une association dynamique et innovante.

Vous aimez encadrer et travailler en équipe ? vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité d'organisation et de planification ? Si oui, alors cette annonce est pour vous.

Pilotage Stratégique Au sein du Pôle Hébergement, Activités et soins de l'Adapei 41 "Les Papillons Blancs", vous serez un maillon essentiel de l'organisation et du pilotage opérationnel de l'établissement. Garant du respect des droits des personnes accompagnées, vous aurez à impulser une réflexion éthique au sein des unités dont vous aurez la responsabilité. Vos missions seront les suivantes :

Relayer et communiquer les orientations associatives aux collaborateurs

Diagnostiquer les besoins des établissements et proposer les moyens à mettre en œuvre

Garantir la qualité du service, accompagner les familles et évaluer l'impact des mesures d'amélioration

Développer une politique d'évaluation continue des pratiques professionnelles

Co-piloter la démarche d'amélioration continue de la qualité

Mettre en œuvre des démarches de promotion de la bientraitance et veille réglementaire.

Pilotage Opérationnel

Animer un réseau interne et assurer le management des cadres intermédiaires

Veiller à l'hygiène, à la sécurité et au respect du règlement intérieur

Garantir le respect du cadre réglementaire et législatif

Gérer efficacement les moyens alloués.

Organisation Du Travail

Décliner et appliquer les décisions d'organisation du travail

S'assurer de la qualité de l'organisation du travail conformément à la législation

Maîtriser les informations entrantes et sortantes

Arbitrer et prioriser en cohérence avec le projet d'établissement.

RH Et Management

Contribuer à l'élaboration du plan de formation

Préparer les équipes au changement et favoriser un climat social favorable

Conduire les entretiens individuels et participer au recrutement.

Relations Extérieures

Contribuer aux réseaux professionnels et identifier des partenaires pertinents

Alimenter une veille mutualisée et mettre en œuvre des conventions liées au suivi des personnes accompagnées

Saisir les opportunités de valorisation de l'activité des établissements du Pôle.

Pourquoi rejoindre l’Adapei 41 ?

Des avantages CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit…)

Des formations régulières au sein de la structure

Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BeLC, vous profiterez d’un accompagnement dans la mobilité de la famille)

Un accompagnement des salariés via Action Logement

Votre Profil

Diplôme universitaire en management ou domaine connexe (Niveau 6) exigé

Expérience significative dans un poste similaire

Connaissance des politiques publiques, sociales et territoriales

Contexte législatif lié à l’accompagnement des personnes accueillies

Connaissance du droit du travail (Code du travail, CC 1966, obligations règlementaires…)

Savoir-faire opérationnel

Aisance dans la communication (orale et écrite) et conduite de réunions

Compétences en gestion stratégique et opérationnelle

Forte compétence en communication et en relations interpersonnelles

Maîtrise de l'organisation du travail (plannings)

Capacité à rendre compte

Connaissance du secteur médico-social et sanitaire.

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