Description du Poste
Chez Alteca le management de proximité, le bien‑être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.
Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes.
En tant qu’ Ingénieur de Production (H/F) , tu seras rattaché(e) au
Pôle Infrastructure Déploiement et Services . Ton Manager sera
le Responsable du Pôle
ou l’un de nos Référent Technique. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.
Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...).
Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée
Ecovadis Platinum ), pour le bien‑être de ses salariés (labellisée
HappyAtWork
et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée
HappyTrainees
pour la 7ème année consécutive).
Missions principales
En tant qu'Ingénieur de Production, vous êtes garant de la stabilité, de la disponibilité et de la performance des environnements de production. Vous intervenez à la fois sur les phases de
RUN
(exploitation, supervision, incidents, maintenance) et de
BUILD
(déploiements, industrialisation, automatisation).
Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de développement, d’infrastructure et les métiers pour assurer un haut niveau de qualité de service.
Activités et responsabilités
1. Exploitation et supervision
Assurer la disponibilité et la performance des systèmes et applications en production.
Mettre en œuvre et optimiser la supervision via des outils tels que
Grafana, Nagios, Zabbix, Kibana, Logstash, ELK, Patrol .
Analyser les logs, corréler les événements et produire des
dashboards de suivi d’activité et d’alerting .
Traiter les incidents de niveau 2 et 3, assurer leur résolution ou escalade.
Rédiger et maintenir la documentation d’exploitation.
2. Déploiement et intégration
Réaliser les mises en production en coordination avec les équipes projets.
Maintenir et industrialiser les chaînes de déploiement via
XL Deploy, Ansible, Puppet, Jenkins, GitLab CI/CD, ActiveBatch, Control-M .
Participer à la mise en œuvre de l’automatisation des tâches récurrentes.
3. Infrastructure et conteneurisation
Administrer les environnements
Linux (RedHat, Ubuntu, AIX)
et
Windows Server .
Gérer les services d’infrastructure :
DNS, DHCP, Active Directory, Apache, Tomcat, Nginx .
Participer à l’administration et au support des plateformes
Docker, Kubernetes, Cloud Foundry .
Gérer les outils de messagerie asynchrone et de communication inter-applications ( RabbitMQ ).
4. Bases de données et middleware
Suivre et supporter les environnements
Oracle, PostgreSQL, Redis .
Maintenir les connecteurs aux marchés boursiers et assurer la gestion des flux applicatifs critiques.
5. Pilotage et coordination
Participer à la gestion du backlog, aux comités de production et au suivi opérationnel.
Rédiger les documents techniques et contribuer à l’amélioration continue des processus.
Coordonner les activités avec les équipes techniques et fonctionnelles.
Appliquer les bonnes pratiques
ITIL
(gestion des incidents, changements, problèmes).
Environnement technique
Systèmes & Réseaux :
Linux (RedHat, Ubuntu, AIX), Windows Server, F5 Big-IP
Bases de données :
Oracle, PostgreSQL, Redis
Méthodologies :
ITIL Foundation, gestion RUN/BUILD, coordination technique
Profil recherché
Diplôme d’ingénieur ou Bac+5 en informatique, systèmes ou réseaux.
Expérience significative (≥ 5 ans) sur un poste similaire en environnement de production critique.
Rigueur, sens de l’analyse et capacité à gérer les priorités dans des environnements exigeants.
Bon relationnel, sens du service et esprit d’équipe.
Certification
ITIL Foundation
souhaitée.
Le process de recrutement
Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH.
Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Sylvain ou l’un de nos Référent, pour un entretien technique.
Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%
#J-18808-Ljbffr
