DevOps @eXalt Lille

eXalt est une formidable aventure humaine, une communauté de plus de 950 consultants, polyglottes du digital, dédiés à la transformation et spécialistes du Product & Project Management.

Fondée en juillet 2018 autour des valeurs d'intrapreneuriat, de co-apprentissage et de co-construction, eXalt inscrit son développement dans un engagement fort auprès de ses clients et de ses équipes : rester pour longtemps encore une start-up du consulting, agile et réinventée. La force d'eXalt consiste à s'organiser en interne comme une organisation produit et à cultiver.

Les méthodes du Product Management au sein des équipes facilitent la diffusion des bonnes pratiques auprès de ses clients. Do-ocrate dans sa croissance, eXalt est aussi un groupe qui décline son modèle dans plusieurs secteurs : la finance de marché avec eXalt Fi, l'IT (dev, cloud et infra) avec eXalt Tech, la cybersécurité avec eXalt Shield, et la data avec eXalt Value.

eXalt Lille recherche son/sa prochain(e) devops engineer !

En mission chez notre client, vous interviendrez sur un projet de migration :

Mise à niveau des chaînes de déploiement d’applications

Maintien en condition opérationnelle et de sécurité

Veille technologique

Rédaction et maintien des procédures techniques

Conteneurisation des applications

Cloud agnostique : évolution sur GCP, AWS ou Azure (Lab interne et environnement sandbox chez eXalt)

Profil recherché Vous avez une expérience professionnelle de trois à cinq ans sur un poste similaire.

Vous disposez d’un background en administration système et possédez une connaissance avancée de plusieurs des éléments suivants :

Cloud AWS, GCP ou Azure, OVH

Linux

Outils de virtualisation

Serveurs web : Apache, Nginx

Systèmes de gestion de bases de données : MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Hadoop

Outils de monitoring et supervision : Cloudwatch, Check MK, Prometheus, Kibana, Grafana, etc.

Agents de messages : ActiveMQ, RabbitMQ, AWS SQS

Gestion d’applications (Java, JS)

Langages de développement : Python, Shell, Go

Le processus de recrutement inclut :

Un premier entretien avec un Digital Sales Manager

Un exercice technique évalué par nos Tech Leads

Un second entretien avec un associé co-fondateur pour approfondir les enjeux techniques

Un dernier entretien avec un Consultant Senior pour faire le point sur votre positionnement

Nos entretiens peuvent se dérouler en visioconférence ou en présentiel, dans l’ordre ou selon disponibilité. Venez nous rencontrer autour d’un café dans nos locaux, au 57 rue Nationale, 59800 Lille !

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