DIRECTEUR DU PATRIMOINE (H/F)

Sous l'autorité du Directeur Général des Services Techniques, vous êtes en charge de la mise en œuvre des orientations stratégiques relatives à la gestion, l'entretien et le développement du patrimoine de la commune. Vous veillez à garantir la sécurité, la conformité et l'optimisation des bâtiments en intégrant les enjeux de transition énergétique et de développement durable. Vous pilotez les projets de rénovation et de construction en lien avec les services municipaux, les partenaires institutionnels et les prestataires externes. MISSIONSPilotage et gestion du patrimoine :- Mettre en place un outil de pilotage pour la gestion des bâtiments (maintenance / entretien / devenir)- Etablir un plan pluriannuel d'investissement- Elaborer et suivre les programmes d'entretien préventif et curatif en lien avec le responsable- Superviser la mise en conformité des bâtiments (sécurité incendie, accessibilité, normes sanitaires)- Piloter les audits techniques et les diagnostics énergétiques- Gestion du parc automobile- Mettre en place des indicateurs de suivi de l'activitéPilotage des projets de construction et de rénovation :- Accompagner et conseiller l'autorité territoriale sur les modalités de mise en œuvre des opérations (internalisation / externalisation)- Définir les besoins en travaux et les prioriser en fonction des enjeux budgétaires et stratégiques de la commune- Encadrer la maîtrise d'ouvrage des projets de construction et de réhabilitation (programmation, suivi des études, coordination des acteurs)- Assurer le respect des délais, des coûts et des exigences environnementales- Collaborer avec les architectes, bureaux d'études, entreprises et administrationsGestion budgétaire et administrative :- Élaborer et suivre le budget de la direction- Piloter les marchés liés aux travaux et à la maintenance (rédiger les CCTP, assurer le suivi)- Piloter le budget lié aux travaux en régie- Assurer le reporting auprès des élus et proposer des stratégies d'optimisation des coûts et des ressources- Assurer une veille réglementaireManagement et coordination des équipes :- Manager une équipe d'encadrants de proximité- Contribuer à la réflexion sur la réorganisation et le fonctionnement de la direction du patrimoine- Veiller à la formation et à la montée en compétence des collaborateurs- Favoriser un bon climat de travail et une dynamique collectiveTransition énergétique et développement durable :- Intégrer les enjeux environnementaux dans la gestion et l'exploitation des bâtiments- Déployer des actions d'efficacité énergétique- Assurer la veille de financements et subventions pour la rénovation énergétiquePROFIL- Diplôme supérieur dans le domaine des bâtiments et/ou expérience sur un poste similaire- Bonnes connaissances dans le domaine du bâtiment et de ses aspects réglementaires, dans les enjeux de transition écologique, dans le code de la commande publique et la gestion budgétaire- Expérience en conduite de projets de bâtiments (construction, réhabilitation et restructuration)- Capacités d'analyse, de rédaction, de présentation écrite et orale, de synthèse- Capacité à travailler en transversalité- Aisance relationnelle et diplomatie (interaction avec les élus, partenaires et prestataires)- Aptitude à gérer plusieurs projets en parallèle et à respecter les échéances- Capacité à manager et motiver les équipes- Maîtrise des outils DAO appréciéPour les non fonctionnaires, possibilité de CDD renouvelables.

Type de contrat CDD - 36 Mois Contrat travail Durée du travail 38H/semaine Travail en journée Salaire Titres restaurant / Prime de panier Complémentaire santé Rémunération statutaire

Profil souhaité Expérience 24 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences Animer, coordonner une équipe Assurer la conformité des opérations de maintenance Contrôler la qualité et la conformité des process Elaborer des actions ou des règles de prévention Elaborer, suivre et piloter un budget Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis Préconiser des programmes d'entretien Préconiser des travaux Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles Utiliser les outils numériques intégrer les enjeux environnementaux

Savoir-être professionnels Faire preuve d'autonomie Faire preuve de sens des responsabilités Etre force de proposition

Informations complémentaires Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur 250 à 499 salariés

Commune nouvelle de près de 18000 habitants, comprenant 8 communes déléguées. Située à 45 minutes de CAEN et ST LO,Vire Normandie(Calvados) bénéficie d'une vitalité économique et de services de qualité .Elle est directement accessible en train depuis PARIS et GRANVILLE.

#J-18808-Ljbffr