Encadrant(e) technique en espaces verts (H/F)

Au sein d'une association d'insertion socio-professionnelle basée à Argentat (Corrèze), vous serez amené(e) à encadrer une équipe d'insertion de 3 à 4 ouvriers sur des chantiers d'espaces verts (travaux de tonte, taille de haies, débroussaillage, petit élagage, petite création, clôture etc…). Vous êtes responsable de l'équipe et des travaux réalisés, vous participez activement à la réalisation et au suivi du chantier avec comme référents votre coordonnateur et votre direction. Vous possédez de bonnes capacités techniques en espaces verts (expérience obligatoire) et humaines car vous êtes amené(e) à apprendre le métier aux salariés en insertion. Vous aimez les travaux en extérieur. Poste à 35 heures/semaine, en CDD de 12 mois.

Type de contrat

Type : CDD 12 mois

Temps de travail : 35 heures/semaine

Horaires : jour

Déplacements : quotidiens

Rémunération

Salaire brut : 2030 € mensuel sur 12 mois

Primes

Intéressement / participation

Complémentaire santé

Expérience

12 mois d’expérience dans les espaces verts – indispensable

Bac ou équivalent en espaces verts – indispensable

Compétences

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle – indispensable

Accompagner le développement de l’autonomie d’une personne – indispensable

Animer une formation technique – indispensable

Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches – indispensable

Élaborer et planifier un programme de production, d’exploitation – indispensable

Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences – indispensable

Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs – indispensable

Favoriser l’intégration de tous les participants dans les activités – indispensable

Maintenir un environnement de travail propre et organisé – indispensable

Organiser et planifier une activité – indispensable

Prévenir et résoudre les conflits – indispensable

Techniques de motivation d’équipe – indispensable

Techniques de médiation sociale – indispensable

Veiller au respect des règles de vie collective – indispensable

Adapter l’apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées – indispensable

Adapter son mode de management à l’équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétences – indispensable

Coordonner les activités d’une équipe sur un chantier d’insertion – indispensable

Évaluer la mise en œuvre d’un projet, d’un plan d’action – indispensable

Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées – indispensable

Gérer une situation d’urgence – indispensable

Techniques d’animation de groupe – indispensable

Typologie des risques professionnels – indispensable

Permis B – Véhicule léger – indispensable

Savoir‑être professionnels

Avoir l’esprit d’équipe – indispensable

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs – indispensable

Faire preuve de leadership – indispensable

Informations complémentaires

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement (n.c.a.)

Employeur : 20 à 49 salariés

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