Product Owner - F/H

PRESENTATION DE CHAPSVISION Fondé en 2019, ChapsVision est un éditeur de logiciels en pleine croissance, membre du NEXT40 de la French Tech parmi les 40 start-ups françaises les plus prometteuses.

Avec 1200 collaborateurs et plus de 1000 clients grands comptes et régaliens, nous avons pour ambition de devenir un leader européen du traitement souverain de la donnée.

Notre objectif est de poursuivre notre développement en renforçant nos équipes pour concevoir, commercialiser, déployer et supporter des produits innovants de plus en plus ambitieux.

Parallèlement, notre engagement social se manifeste à travers la fondation HappyCap, adossée au groupe, qui vise à soutenir les enfants atteints de troubles de développement mental et cognitif et leurs familles.

CONTEXTE DU POSTE Rejoins la R&D Argonos, la plateforme d’exploitation et d’analyse de données massives développée par ChapsVision.

Notre mission : permettre aux organisations publiques et privées de traiter, croiser et visualiser des volumes considérables de données en temps réel, de manière souveraine et sécurisée.

L’équipe R&D d’Argonos réunit environ 100 personnes au sein de squads pluridisciplinaires (développeurs, QA, product owners, devops, UI/UX, documentalistes), organisées en méthode agile, chacune responsable d’un pan fonctionnel du produit.

En nous rejoignant, tu participes à un projet stratégique à fort impact technologique et souverain, et contribues directement à façonner une plateforme unique à l’échelle européenne.

Dans le cadre d’une ouverture de poste ayant pour objectif d’assurer une bonne structuration de l’équipe, nous sommes à la recherche d’un.e Product Owner.

VOS FUTURES MISSIONS En Tant Que Product Owner, Vous Interviendrez Sur La Partie Data Preparation Pour Définir Et Porter Une Vision Produit Claire, Cohérente Et Alignée Avec La Stratégie De L’entreprise

Construire, prioriser et piloter le backlog en fonction de la valeur métier et des retours utilisateurs.

Rédiger des user stories claires avec des critères d’acceptation précis et compréhensibles.

Élaborer et maintenir la roadmap produit en cohérence avec les objectifs stratégiques et la capacité des équipes.

Collaborer étroitement avec les parties prenantes (Product Leader, équipes métiers, clients, commerce…) et agir comme interface principale avec l’équipe de développement.

Assurer la relation avec un client stratégique, basé en région parisienne, afin d’analyser ses besoins et de lui présenter des solutions répondant à ses enjeux.

Coanimer les rituels Agile et accompagner l’équipe dans la planification des itérations.

Valider les fonctionnalités livrées et garantir leur qualité, leur stabilité et leur adéquation aux besoins utilisateurs.

Suivre l’adoption et la performance des fonctionnalités, analyser les retours et piloter l’amélioration continue du produit.

LES COMPETENCES ET QUALITES QUE NOUS RECHERCHONS

Vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience en tant que Product Owner, idéalement dans des environnements techniques complexes.

Vous avez une bonne connaissance du traitement de données et comprenez les enjeux techniques associés.

Vous disposez d’un background technique, avec une dominante back end de préférence.

Vous évoluez avec aisance dans un environnement Agile (Scrum ou équivalent).

Vous disposez d’un anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral

Excellent communicant, vous savez interagir efficacement avec des interlocuteurs variés (équipes techniques, métiers, clients).

Doté d’un véritable leadership, vous êtes capable d’embarquer les équipes autour d’une vision produit.

La maîtrise de Python est appréciée

CE QUE NOUS OFFRONS À NOS COLLABORATEURS

12 RTT

Carte SWILE : 10€ / jour pris en charge à 60%

Transport en commun : Pris en charge à 50%

Forfait mobilité durable : Jusqu’à 400€ / an

Mutuelle : Prise en charge à 50%

Télétravail : 3 jours/semaine maximum avec une indemnité de 26 euros par mois.

CSE : Une cagnotte semestrielle avec de nombreux avantages

Participation

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Un entretien téléphonique de 30 minutes avec l’un de nos recruteurs techniques pour faire connaissance.

Un entretien technique avec le manager de l’équipe pour évaluer vos compétences.

Une rencontre en personne dans nos locaux.

Un entretien de 30 minutes avec notre Responsable des Ressources Humaines, pour discuter des aspects contractuels et de la vision globale de ChapsVision.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

#J-18808-Ljbffr