Chargé de maintenance en charge des logements (H/F) FORUM GOLFE

Offre n° 204BCJV Chargé de maintenance en charge des logements (H/F) POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT Lily of the Valley est doté de 44 chambres dont 6 suites, deux restaurants et un bar, 2 000m2 dédiés au sport et au bien-être ainsi que deux piscines semi olympiques chauffées à l'année, un beach club composé de 2 restaurants, ainsi que 8 pool-suites. Fruit d'un projet familial, Lily of the Valley est né de la volonté d'un père et de sa fille de créer l'hôtel de leurs rêves: élégance et bien-être, c'est en ces termes que Lily of the Valley se raconte. Membre de la collection Leading Hotels of the World et ouvert toute l'année, l'hôtel offre à ses convives un cadre raffiné et bienveillant dans lequel il est possible de poursuivre des objectifs de santé et de bien-être, dont la perte de poids, accompagné d'une équipe d'experts. Lily of the Valley est doté de 44 chambres dont 6 suites, deux restaurants et un bar, 2 000m2 dédiés au sport et au bien-être ainsi que deux piscines semi olympiques chauffées à l'année, un beach club composé de 2 restaurants, ainsi que 8 pool-suites.

Missions

Inspection et évaluation des priorités de réparation ou d'entretien de l'ensemble des logements.

Gestion des équipements, réfrigérateurs, équipements de plomberie, de traitements des eaux, d'air et d'électricité.

Encadre et accompagne le personnel du service technique.

Gestion et suivi des contrôles obligatoires des organes techniques.

Veille à la bonne gestion du matériel et des équipements du service.

Accompagnement des prestataires pour la maintenance des équipements.

Suivi des procédures de travail.

Participe à la maintenance et l'entretien des logements du personnel dans sa globalité en définissant les actions préventives, curatives et amélioratives en collaboration avec le Directeur Technique.

Répartir les interventions en fonction des priorités identifiées en collaboration avec les services opérationnels.

Assurer le suivi et contrôler la qualité de réalisation des travaux de maintenance gérés en interne ou par les sociétés extérieures.

Participer au suivi de l'ensemble des contrats de maintenance et d'entretien confiés à des sociétés extérieures.

Consultation, planification et suivi des prestataires extérieurs.

Encadre, organise et accompagne le personnel du service technique.

Gestion des approvisionnements.

Organiser, coordonner et assurer le bon déroulement des opérations de maintenance, travaux, réparation et entretien par les équipes techniques.

Profil

Contrat à durée indéterminée (CDI).

À pourvoir dès mars 2026.

Permis B obligatoire.

SAVOIR FAIRE

Compétences pratiques et théoriques en électricité, plomberie, courant faible, CVC, paysagiste.

Gestion des priorités et des situations d'urgence.

Expérience similaire dans un établissement hôtelier de même catégorie.

SAVOIR ÊTRE

Excellente présentation et expression (orale et écrite).

Esprit d'équipe.

Être à l'écoute des clients et des équipes.

Organisation.

Adaptation et flexibilité.

Rigueur & professionnalisme.

Confidentialité.

AVANTAGES

Logés ou prime de logement.

Navette staff.

Deux jours de repos par semaine consécutifs.

Heures supplémentaires récupérées.

Avantages CSE (comité social d'entreprise).

Réductions staff dans l'établissement.

Prime de cooptation.

Uniforme fourni, blanchi.

Mutuelle avantageuse.

Ouverture à l'année.

Équipe dynamique & volontaire.

Type de contrat CDI Contrat de travail. Durée du travail 42H/semaine. Travail en journée. Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité. Conditions de travail Autre. Salaire: Restauration, Complémentaire santé, /.

Profil souhaité Expérience: 3 An(s) Cette expérience est indispensable.

Compétences

Contrôler la qualité des installations électriques.

Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires).

Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, … de portes, fenêtres, …

B - Véhicule léger Ce permis est indispensable.

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomie.

Faire preuve de réactivité.

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Informations complémentaires

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2).

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux.

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