Responsable de boutique de prêt-à-porter

Offre n° 204XPRL Responsable de boutique de prêt-à-porter Sous la responsabilité du gérant et du Responsable Régional, et dans le respect de la politique commerciale menée par l'enseigne, le Directrice, le directeur de Magasin est chargé de développer le chiffre d'affaires de son magasin et de garantir les résultats et ratios économiques de son point de vente.Il doit ainsi assurer le contrôle quotidien de l'activité, la fidélisation de la clientèle, ainsi que l'encadrement, l'animation des équipes par une formation adaptée aux besoins de ses collaborateurs.Il est garant du bon climat social de son magasin, veille au partage des connaissances aux différents niveaux hiérarchiques, et assure les valeurs et l'éthique de l'entreprise.Il veillera à tout mettre en œuvre pour la bonne « satisfaction du client ».Il est garant enfin, de la promotion de l'image de marque du magasin et plus généralement de l'enseigne.

Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 37H/semaine Travail durant les vacances scolaires Travail les week-ends et jours fériés Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité Travail en journée Travail le samedi Salaire Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros sur 12.0 mois Primes Complémentaire santé Déplacements Déplacements: Jamais Profil souhaité Expérience

2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

Assurer le suivi des stocks en temps réel Cette compétence est indispensable

Organiser le traitement des commandes Cette compétence est indispensable

Présenter et valoriser un produit ou un service Cette compétence est indispensable

Accueillir, orienter et renseigner un client

Analyser les tendances de vente pour ajuster les commandes

Assurer la conformité réglementaire des activités de la boutique

Assurer la gestion administrative d'une activité

Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène en boutique

BUT spécialité techniques de commercialisation parcours marketing digital, e-business et entrepreneuriat

BUT spécialité techniques de commercialisation parcours marketing et management du point de vente

Compétences en visual merchandising

Concevoir des outils d'aide à la vente

Conclure une transaction

Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation

Définir des besoins en approvisionnement

Elaborer une stratégie commerciale

Elaborer, suivre et piloter un budget

Evaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipe

Favoriser l'innovation dans les approches de vente

Former les nouveaux employés aux procédures de la boutique

Former les nouveaux employés aux techniques de vente

Gestion des réclamations clients

Gestion des stocks et inventaires

Gérer les budgets alloués aux activités commerciales

Gérer les retours des clients pour améliorer les services

Identifier et gérer des invendus

Licence pro mention commerce et distribution

Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction

Management stratégique

Merchandising / Marchandisage

Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles

Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions

Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité

Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Stocker un produit

Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies

Traiter les réclamations des clients

Utilisation de logiciels de gestion de point de vente

Utiliser des logiciels de gestion de boutique pour optimiser les opérations

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe

Faire preuve de leadership

Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

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