Manager de Résidences Junior H/F - Alternance

Dans le cadre de l’exploitation de résidences, le ou la Manager de Résidences JUNIOR, directement rattaché(e) au Manager de Groupe de Résidences, aura pour mission générale d’assister le Manager de Groupe de Résidences dans le pilotage et l’animation de la gestion commerciale, technique et administrative des résidences.

Vous serez amené(e)s à :

Assurer la commercialisation et développer l’activité du secteur

Connaître son marché, s’adapter à ses spécificités

Mettre en place et entretenir des partenariats commerciaux (écoles, universités, centres de formation, cabinets de mobilité professionnelle …)

Participer au plan de communication externe

Assurer le déploiement des actions commerciales

Assurer le suivi administratif

Mettre en œuvre le reporting

Suivre les états d’occupation

Suivre les dépenses engagées et réalisées

Imputer et valider les factures

Suivre les états débiteurs des locataires

Assurer le suivi technique

Visiter régulièrement les résidences, contrôler la qualité de l’entretien et de l’animation

Etablir le référentiel des entreprises intervenant sur les résidences

Proposer ou valider les travaux d’entretien et de réparation

Participer à l’ouverture des nouveaux programmes

Assurer les réponses aux réclamations techniques des clients

Contribuer activement dans son domaine d’intervention à la meilleure satisfaction des attentes des clients (cf. compétences comportementales)

Assurer le reporting de son activité à son supérieur hiérarchique.

Cette opportunité est faite pour vous si : Vous suivez une formation BAC+2/3/4 BTS/BACHELOR/ MASTER spécialisé en immobilier ou en commerce.

Vous avez le sens de l'organisation et êtes en mesure de mener de front plusieurs actions en même temps.

Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle et d'un esprit d'équipe. Vous avez une bonne communication écrite et orale.

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous proposons :

25 jours de congés payés par an

Le remboursement de 50% du titre de transport (abonnement)

Le paiement de paniers repas, d’un montant de 5,70€ brut par jour travaillé

L’accès à une prime d’assiduité

Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis

Un équilibre vie privée / vie professionnelle (droit à la déconnexion, prévention santé, accompagnement de la parentalité et des aidants etc.)

L’accès à une prime d’intéressement

Un impact positif sur le monde qui vous entoure

Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés

Un accès à des opportunités de carrière

Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service

Le partage d’un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez l’#Entreprisedespossibles !

Manager de Rsidences Junior HF Alternance • Perpignan, Occitanie, France

#J-18808-Ljbffr