Expert copropriété itinérant - Mobilité Nord EST H/F CDI

Evoriel, soutenu par Bridgepoint, ambitionne une croissance significative dans les prochaines années, notamment grâce à des opérations de croissance externe et à l’amélioration continue de la qualité de service de son réseau.

Dans ce cadre, il intervient en renfort opérationnel au sein des agences lorsque nécessaire (absences longues, surcharge ponctuelle, migration de portefeuilles, etc.) et contribue à la mise en œuvre opérationnelle des projets d’intégration liés aux fusions-acquisitions.

Les principales missions : Gérer un portefeuille de copropriétés

Préparer, convoquer et tenir les Conseils Syndicaux et Assemblées Générales

Assurer la bonne tenue de la copropriété, le suivi des travaux votés et anticiper les besoins

Assurer les visites contractuelles sur les copropriétés et communiquer les comptes rendus

Assurer le suivi administratif, technique, juridique et comptable des copropriétés

Atteindre les objectifs financiers du portefeuille

Suivre l’avancement de la facturation des honoraires du portefeuille en lien avec les objectifs budgétaires

Facturer chaque prestation supplémentaire (honoraires annexes)

Proposer des services associés Evoriel (MRI, assistance immeuble…)

Analyser la valorisation des honoraires de gestion d’un immeuble

Garantir la satisfaction client

Répondre aux sollicitations des clients (mails, connectin, appels,…) dans les délais impartis.

Suivre les évènements au sein de la copropriété, communiquer et informer les clients.

Mettre en place les actions nécessaires suite aux retours des enquêtes de satisfaction

Anticiper les besoins des clients et apporté une qualité de service

Fidéliser et développer le portefeuille confié

Valoriser les synergies internes et externes

Valoriser les savoirs faire (expertise métier)

Identifier des ambassadeurs au sein des copropriétés

Innover dans les méthodes de gestion des copropriétés

Se différencier dans les techniques d’animation des réunions avec les clients

Être acteur et facilitateur de l’éco rénovation

Diversifier les moyens de communication auprès des copropriétaires (ex : EPC)

Optimiser la gestion financière et technique du portefeuille

Accompagnement et suivi post-formation

Fournir un support technique et fonctionnel aux nouveaux collaborateurs après les formations

Promouvoir et suivre l’application des bonnes pratiques de gestion de syndic

Reportings

Produire des reportings réguliers sur l’avancement du projet et les résultats obtenus

Qualifications Formation :

BTS Professions Immobilières, avec une expérience en gestion de syndic

Compétences techniques :

Connaissance des réglementations spécifiques au droit de copropriété, du contentieux et les bases de la comptabilité mandants

De préférence maîtrise des outils de gestion de copropriété (ICS, Sigeo, Pack office, intranet)

Connaissance de la technique des bâtiments

Connaissance de techniques de vente

Compétences transversales :

Très bon sens de l’organisation, de la rigueur, et du détail

Aisance dans la communication,

Sens de la diplomatie et de la gestion des conflits

Sens de la pédagogie

Capacités de gestion de projet et coordination multi-intervenants

Capacité à travailler sous pression et à gérer des délais stricts

L’intervention nécessite des déplacements réguliers en agence et dure généralement plusieurs semaines.

Vos tâches vous conduiront à intervenir principalement en région Paris et Ile de France mais certaines missions pourraient vous conduire à travailler sur l’ensemble du territoire national. Les frais de déplacement et de logement seront à la charge de l’entreprise.

Additional Information Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :

Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,

Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement et participation,

Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),

Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,

Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l’engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !

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