Assistant Chef de Projet SIRH SAP (Stage) H/F

À propos de SPIE Global Services Energy Filiale internationale du groupe SPIE présente dans une vingtaine de pays en Europe, en Afrique, en Asie-Pacifique, Moyen-Orient et en Amérique du Nord, SPIE Global Services Energy intervient sur l'ensemble de la chaîne de valeur des infrastructures de production d'énergie, de la conception à la maintenance. Forte d'un réseau de proximité qui permet de mobiliser rapidement des ressources, SPIE Global Services Energy répond aux besoins de ses clients dans les meilleures conditions de sécurité.

SPIE Global Services Energy s'appuie sur l'expertise de ses 5 000 collaborateurs pour aider les acteurs de l'industrie du pétrole, du gaz et des énergies renouvelables à améliorer la performance technique de leurs infrastructures, leur efficacité énergétique et à réduire leur empreinte carbone.

Avec 55 000 collaborateurs, le groupe SPIE a réalisé en 2024 un chiffre d'affaires consolidé de 9,9 milliards d'euros et un EBITA consolidé de 712 millions d'euros.

Responsabilités Participer au projet d'implémentation SAP SIRH en support de l'équipe projet. Principales missions :

Participer aux tests fonctionnels des modules SAP (tests unitaires, tests d'intégration, UAT)

Exécuter des scénarios de test, analyser les résultats et remonter les anomalies

Contribuer à la qualification et au suivi des tickets dans l'outil de gestion des anomalies

Réaliser la vérification et le contrôle de cohérence des données RH (imports, reprises de données, qualité des données)

Participer à la préparation des jeux de données de test

Contribuer à la rédaction et mise à jour de la documentation projet :

procédures fonctionnelles

guides utilisateurs

supports de tests

Assister l'équipe projet dans le suivi des activités de recette et de déploiement

Ce stage permettra de découvrir les méthodologies de gestion de projet SIRH et les processus RH dans SAP.

Qualifications Étudiant(e) en Master RH, SIRH, Gestion de projet, Informatique de gestion ou école de commerce / ingénieur. Intérêt pour les systèmes d'information RH et les projets de transformation digitale. Bonne capacité d'analyse et rigueur dans la manipulation de données. Aisance avec Excel et outils bureautiques. Bon sens de l'organisation et esprit méthodique. Capacité à documenter et structurer l'information. Bon relationnel et esprit d'équipe.

Connaissance des SIRH ou de SAP

Première expérience en tests fonctionnels ou gestion de données

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