Consultant(e) en Recrutement Indépendant(e)

À propos de nous Vous voulez la liberté du freelance sans la solitude. Vous êtes recruteur confirmé autonome et orienté résultats. Vous aimez développer votre business autant que conseiller des clients exigeants.

Chez

Co-Efficience , cabinet de recrutement reconnu et classé parmi les meilleurs de France (Les Échos et Décideurs Magazine), nous recrutons des

Consultants en Recrutement expérimentés , spécialisés par métiers ou généralistes, intervenant sur des recrutements de

cadres, experts, managers et C-Level .

Notre modèle repose sur un

écosystème hybride

: ni collectif opportuniste ni structure figée mais une organisation solide où consultants salariés et indépendants collaborent avec un haut niveau d’exigence.

Le poste est

100 % télétravail

et s’adresse à des profils capables de piloter leur activité comme un véritable business tout en s’appuyant sur une marque crédible et structurée.

Mission

Développer et fidéliser votre portefeuille clients sur votre périmètre de spécialité

Accompagner des dirigeants DRH et managers sur des recrutements à forts enjeux

Piloter vos missions de recrutement de A à Z : brief stratégie sourcing évaluation closing

Adopter une posture de

conseil

et non de simple transmission de CV

Évaluer des profils cadres, experts, managers et C-Level

Garantir une expérience client et candidat à la hauteur de la réputation du cabinet

Construire des relations de confiance durables avec vos clients stratégiques

Selon votre appétence , vous avez également la possibilité de vous positionner

uniquement sur le développement commercial , en travaillant en binôme avec nos consultants recruteurs qui assurent la réalisation opérationnelle des missions. Chez Co-Efficience, nous adaptons le rôle à votre valeur ajoutée plutôt que d’imposer un modèle unique.

Vous développez votre spécialité comme un expert reconnu. Nous vous apportons le cadre les outils et la crédibilité.

Profil

Vous êtes un(e) recruteur(se) confirmé(e) avec une expertise métier identifiée

Vous vous reconnaissez dans une posture d’ entrepreneur

: autonome responsable orienté résultats

Vous aimez développer votre propre portefeuille clients ou vous concentrer sur le développement commercial

Vous êtes à l’aise avec des interlocuteurs C-Level

Vous savez travailler en

100 % télétravail

avec rigueur et organisation

Vous privilégiez la qualité du conseil à la quantité de CV envoyés

POURQUOI NOUS REJOINDRE

Un

modèle de rémunération attractif et transparent

qui valorise réellement votre performance

Aucun droit d’entrée ni abonnement

pour démarrer et développer votre activité en toute liberté

Un

coaching à la demande

pour prendre de la hauteur progresser et sécuriser vos décisions

L’appartenance à une communauté de recruteurs expérimentés partageant les mêmes standards, fondée sur une entraide concrète entre pairs loin des logiques concurrentielles.

Un

panel d’outils performants

: CRM ATS Jobboards Cvthèques Pack Office, Pack Communication…

PROCESS DE SELECTION Un process simple et direct en

2 étapes

: un premier échange avec le

dirigeant fondateur

puis une rencontre avec le

Directeur du Développement

pour se projeter concrètement sur le business et le partenariat.

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