Manager Opérations de Ventes (F/H)

Au sein de l'Organisation Global Sales Operations composée de 25 personnes, basée essentiellement à Vélizy-Villacoublay en region parisienne, nous recherchons notre nouveau

Manager Opérations des ventes.

Organisation en charge de définir l'ensemble des outils et process à utiliser par nos forces de vente dans le monde entier et de piloter, anticiper, analyser nos résultats commerciaux.

Plus précisement dans l'équipe en charge de la mise en place de nos contrats de licences internationaux, du suivi des contrats de distribution et des outils de création de proposition commerciale.

Missions

Manager les équipes en charge des contrats de licences internationales et du suivi des contrats de distribution

Participer en tant que représentant des forces de vente aux différents projets société d'évolution continue de nos outils et process commerciaux

Assurer le suivi/évolutions des process de vente donc l'organisation Global Sales Operations est directement responsable

Informer/former nos forces de vente sur les évolutions programmées

Apporter une expertise pour sécuriser certaines ventes complexes

Qualifications

Bon relationnel, bonne communication, anglais courant

Savoir convaincre, réactivité, livrer à temps

Savoir interagir efficacement avec des interlocuteurs multiples, de culture et d'horizon divers

Expérience significative dans la vente de solutions logicielles et dans l'élaboration de propositions commerciales complexes

Connaissance des process de vente : de l'opportunité commerciale à la facturation, en passant par la gestion des contrats et le suivi des résultats

Savoir travailler de manière autonome

Capacité à articuler une vente sur la valeur

Bonne gestion du temps et du stress

Nous rejoindre, c'est aussi Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices

Environnement multiculturel

Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)

Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.

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