GESTIONNAIRE CARRIÈRE ET PAIE (H/F)

GESTIONNAIRE CARRIÈRE ET PAIE (H/F) 59 - LAMBERSART Placé sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, au sein d'une équipe de 5 gestionnaires et une assistante RH, vous serez essentiellement chargé(e) d'assurer la gestion des dossiers carrières sur un portefeuille d'agents titulaires et contractuels, ainsi que la paie du groupe d'agents dont vous avez la gestion.

Responsabilités

Établir, mettre en forme et suivre des actes administratifs de gestion des agents (nomination, titularisation, avancements d'échelons, promotions, RIFSEEP, contrats de travail, cessation de fonctions, certificats et attestations…)

Gérer et mettre à jour des dossiers individuels

Suivre les absences : congés annuels, CET, CITIS, congé de maladie, temps partiel thérapeutique, autorisations, spéciales d'absences…

Assurer le suivi de l'état de santé des agents en lien avec la médecine du travail

Écouter et conseiller les agents et les managers

Créer et tenir à jour les dossiers administratifs agents

Saisir et vérifier des données de paie dans le logiciel RH

Suivre les dossiers de SFT

Préparer, instruire des dossiers de retraites et des cohortes

Étudier et instruire les dossiers de demandes des Médailles d'Honneur

Établir, suivre et mettre à jour des tableaux de bord liés à la gestion de votre portefeuille d'agents

Qualifications

Idéalement, vous êtes titulaire d'un titre ou d'un diplôme en gestion des ressources humaines et / ou en gestion de paie, ou vous disposez d'une expérience réussie au sein d'un service RH ou Carrière-Paie.

Vous maîtrisez les fondamentaux du Code Général de la Fonction Publique, en particulier en matière de GRH.

Vous faites preuve de discrétion et savez respecter scrupuleusement le devoir de réserve ainsi que le secret professionnel.

Vous êtes autonome, organisé, rigoureux, adaptable et méthodique.

Vous disposez de capacités relationnelles et d'une réelle aisance à l'oral comme à l'écrit.

Une connaissance du logiciel Civil Net RH serait un plus.

Profil souhaité

Expérience de 2 ans dans un service RH ou Carrière paie.

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines ou gestionnaire paie.

Compétences

Gestionnaire Carrière et Paie (H/F)

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

Nombre d'employés : 500 à 999 salariés

Prise de poste dès que possible, contrat jusqu'au 30/09/2027

Rémunération et avantages

Statutaire + Régime indemnitaire (IFSE & CIA) + 13ème mois + Participation (sous conditions) au financement de la mutuelle santé et de la garantie maintien de salaire + Adhésion à Plurélya et au COS + Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 %.

Poste éligible au télétravail 1 j / semaine + 5 jours flottants dans l'année.

Possibilité de choisir entre 5 plannings de travail de 35 à 39 h, sur 4,5 ou 5 j / semaine offrant jusqu'à 23 jours d'ARTT.

Type de contrat : CDD – 19 mois.

Contrat travail : Durée du travail 39H/semaine, Travail en journée.

Salaire : Primes, Complémentaire santé, Statutaire + Régime indemnitaire (IFSE & CIA) + 13ème mois après 1 an d'ancienneté.

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