CDI - Assistant(e) Store Manager H/F - Printemps Haussmann

Fondée à Paris en 1937, Roger Vivier est la maison éponyme de l’un des créateurs les plus visionnaires du XXe siècle dans l’univers de la mode et de la chaussure de luxe.

Surnommé le Fabergé de la chaussure, Monsieur Vivier était reconnu pour son sens de la fantaisie et sa virtuosité technique. Il a transformé la silhouette féminine avec ses talons sculpturaux et ses créations emblématiques, portées par des icônes telles que Catherine Deneuve, Marlene Dietrich, Brigitte Bardot, Joséphine Baker ou encore la Reine Elizabeth II.

Aujourd’hui, sous la direction artistique du designer italien Gherardo Felloni, la Maison perpétue cet héritage en y insufflant une modernité audacieuse et joyeuse. Felloni réinvente l’univers de Roger Vivier à travers un langage créatif singulier, étendant les collections aux sacs, bijoux, chapeaux et gilets.

Assistant(e) Store Manager expérimenté(e) Dans le cadre de l’ouverture de notre nouveau point de vente au Printemps Haussmann en mars 2026, nous recherchons un(e) Assistant(e) Store Manager expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe.

Responsabilités Développer le chiffre d’affaires de la boutique.

Mettre en œuvre la politique commerciale de Roger Vivier au sein de la boutique.

Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle.

Contribuer à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires.

Assurer le merchandising et la bonne tenue de la boutique.

Gérer les stocks : réassort, rangement et participation aux inventaires.

Manager son équipe :

Motiver et accompagner l’équipe au quotidien.

Veiller au respect du selling ceremony selon les guidelines de la Marque.

Proposer et participer à des actions de formation sur les techniques de vente.

Garantir l’image de la Maison :

S’assurer de la parfaite tenue de la boutique dans le respect de l’identité visuelle de la Marque et de la politique commerciale de la Maison.

Veiller au respect des guidelines de customer service : gestion du SAV, des demandes clients etc.

S’assurer du respect des règles de fonctionnement et des procédures au sein de la boutique.

Profil recherché Expérience

2/3 ans d’expérience minimum dans l’univers du Luxe sur une fonction similaire, avec une dimension internationale serait un plus.

Compétences spécifiques

Techniques de vente et d’accueil dans le luxe

Orientation résultat (maîtrise des différents KPIS)

Organisation, réactivité et adaptabilité

Connaissance/sensibilité de l’univers du luxe et de la mode, notamment du soulier

Excellent relationnel

Le Groupe TOD'S promeut les valeurs d'inclusion et d'égalité totale entre les personnes dans toutes les étapes du recrutement.

Ainsi, conformément aux principes de notre Code d’Éthique et à la Politique de Protection de la Diversité, de l’Équité et de l'Inclusion, toutes les candidatures seront étudiées, sans distinction de genre, d'âge, de nationalité, de culture, de croyance religieuse ou d'orientation sexuelle.

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