CS26 - Bac+5 - Ingénieur Sécurité passive (H/F)

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End Date: December 31, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id:

JOBREQ\_50233745## ## **Company**AMPERE s.a.s.## ## **Job Description****Contexte et environnement de travail :**Le groupe Renault, en tant qu'acteur majeur de la sécurité routière, améliore en continu la protection des occupants de ses véhicules.Dans le cadre du développement d'activité dans le domaine du choc frontal visant à améliorer l'évaluation des critères biomécaniques, vous intégrez le service Sécurité Passive au sein de la Direction des Prestations Véhicule.Vous serez alors rattaché au Responsable Métier Choc Frontal/ Arrière qui déterminera les orientations et assurera le suivi de vos activités.Vous rejoindrez une équipe dynamique, solidaire et engagée, où votre contribution participera directement à une mission essentielle : **sauver des vies**.**Vos Missions :*** Suivi puis exploitation d’essais physiques avec mannequins de chocs frontaux anthropométriques Thor et Hybrid III 5e percentile.* Corrélation des résultats d’essais à partir d’un modèle Cockpit existant, puis optimisation des moyens de retenue (airbag, ceintures, …) afin d’améliorer les critères biomécaniques* Identifier des leviers de conception pour améliorer la protection des occupantsCe stage, à l'interface de plusieurs domaines clés de l'ingénierie Automobile, vous permettra de développer et d'approfondir vos connaissances du secteur automobile, de la biomécanique, du calcul numérique (sur les logiciels PAMCRASH/METAPOST) et de la Sécurité Passive.* Vous êtes un élève ingénieur en mécanique, vous faites preuve d'autonomie et d'esprit d'analyse.* Vous avez des connaissances de base en calcul dynamique rapide éléments finis, voire en sécurité passive.* Vous avez un intérêt certain pour le secteur automobile.Rejoignez-nous ! ## ## **Job Family**Research & Development## ## **Contract Duration**6 monthsRenault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.

We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the .As a visionary, innovative company, Renault Group has been at the forefront of mobility since 1899. Today, the Group is transforming its business model to become a next-generation, high-tech, low-carbon automotive company, working with its four brands: , ,

and , and specialist entities to shape the future of mobility.

All energies can play a role in decarbonisation. Consequently, we are developing smart, safe and affordable electric vehicles, while also continuing to innovate in the development of more efficient, low-carbon ICE and hybrid vehicles. ### Our Purpose #J-18808-Ljbffr