Chef de service (H/F)

CDD de remplacement longue durée Description de l'établissement : Le pôle habitat et services de Fruges / Fressin est composé de 5 habitats (3 Foyers d'hébergement, EHPA-H et Foyer de vie) et d'un SAJ répartis sur les communes de FRUGES et FRESSIN. Situé à FRUGES, les foyers de la Planquette, du Val du Chêne et de la Traxène offrent un hébergement de qualité à 37, 15 et 16 personnes en situation de handicap travaillant à l'ESAT de Fruges. Les formules proposées, en fonction du souhait et des possibilités de chaque résident vont de l'hébergement en chambre individuelle à celui en studio. En fonction du projet personnalisé de chacun, une équipe éducative et une équipe de service général assurent un accompagnement modulé dans la vie quotidienne, les loisirs, l'intégration sociale et citoyenne, la santé. L'EHPA-H « Au P'tit Bonheur » comporte 14 places dont 1 place d'accueil temporaire de jour. Il accueille des adultes en situation de handicap intellectuel orientés par la CDAPH. Il accompagne des personnes vieillissantes en situation de handicap dans un environnement chaleureux et accessible, tout en leur permettant d'occuper des rôles sociaux valorisés, de rester acteurs de leurs choix et de mener une vie digne, riche et socialement reconnue. Le foyer de vie de la Roseraie, capacité de 22 places, accueille des personnes adultes en situation de handicap à partir de 20 ans s, dispose d'une capacité minimale supérieure aux critères d'admission en FAM. Les places d'accueils temporaires permettent d'accueillir, au maximum 90 jours sur une période d'un an, des personnes orientées en foyer de vie ou en section d'accueil de jour dans le cadre d'un essai ou d'une période de répit pour les aidants familiaux. Le projet consiste à maintenir et développer le potentiel de chacun dans le cadre d'une aide individualisée.

Votre rôle Encadrer et garantir le bon fonctionnement du/des établissements et des services de rattachement dans les orientations fixées par le projet d'établissement. Participer à la prise de décisions. Être le relai entre les équipes et la direction ainsi que le line entre les personnes accueillies et les partenaires extérieurs.

Vos missions

Encadrer et dynamiser l'équipe, accompagner les professionnels dans les évolutions de pratiques et soutenir les changements organisationnels.

Organiser et réguler le fonctionnement du/des services pour garantir la qualité et la continuité de l'accompagnement.

Piloter les projets personnalisés et mobiliser l'équipe autour d'une démarche centrée sur les besoins et attentes des usagers.

Assurer une communication interne et externe efficace, facilitant la coopération et la cohésion.

Superviser la gestion administrative et logistique, en optimisant les ressources et le cadre de travail.

Entretenir et développer les partenariats pour inscrire le service dans une dynamique territoriale collaborative.

Votre profil

Diplôme de niveau 6, type CAFERIUS (ou en cours de formation)

Expérience significative dans un poste similaire ou dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap

Leadership participatif, capacité à fédérer, à déléguer et à accompagner le changement

Posture éthique, respect de la personne accompagnée et sens du service

Réactivité, autonomie, sens des priorités, force de proposition

Qualité d'analyse, rigueur méthodologique et organisationnelle

Compétences rédactionnelles solides

Conditions d'emploi

CDD

Statut Cadre

Rémunération CCN 66 avec reprise d'ancienneté

Poste basé à FRUGES / FRESSIN (62)

Avantages à nous rejoindre

Congés supplémentaires et organisation du temps de travail adaptée

Œuvres sociales proposées par le CSE

Suivi de formation tout au long de la carrière

Cadre de travail stimulant, projets innovants et implication forte de la direction

Participation aux réunions, projets et réflexions

Type de contrat CDD - 6 Mois Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée / Travail en astreinte

Salaire: CSE; Complémentaire santé; Barème CCN 15 mars 1966

Déplacements: Ponctuels

Expérience

1 An(s) Cette expérience est indispensable

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Direction établissement médico-social- CAFERUIS Cette formation est indispensable

Compétences

Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable

Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services

Connaissance des politiques publiques

Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation

Développer et gérer des relations ou partenariats

Encourager et soutenir le développement professionnel du personnel

Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs

Faciliter la communication interne et externe

Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services

Organiser des réunions de coordination avec les équipes

Piloter une activité

Porter les projets de la structure et les valeurs associées

Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Techniques de communication interpersonnelle

B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Faire preuve de leadership

Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

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