Responsable du service Ressources F/H

Contexte du recrutement et définition de poste Sous la responsabilité du Directeur des Services Urbains de Proximité, vous avez pour principale mission de piloter et structurer l’ensemble des fonctions ressources de la DSUP afin de garantir une gestion administrative, juridique, budgétaire et logistique fiable, réactive et adaptée aux besoins opérationnels.

Vous Êtes En Charge De

Piloter la stratégie et l’activité opérationnelle du service : définition des priorités et gestion des processus.

Manager, animer et coordonner une équipe de 14 personnes dont un responsable d'unité réparties sur trois pôles.

Développer et coordonner les partenariats et le travail transversal : échanges avec les autres services de la DSUP et des autres directions.

Superviser la gestion administrative, juridique et contractuelle : Participation à l'élaboration des marchés publics, veille juridique et suivi du contrat de délégation de service Public Fourrière

Accompagner, appuyer et structurer l’action des services : assurer l’interface entre les services opérationnels et les services centraux (juridique, finances, prévention, marchés, RH…), notamment le SG de la délégation.

Profil recherché Rigoureux, autonome et organisé, le candidat saura piloter des services supports et des processus complexes, encadrer des équipes pluridisciplinaires et produire des actes administratifs fiables.

Il prendra des décisions avec discernement, accompagnera le changement et fera preuve de diplomatie, de pédagogie et de sens du service, avec une solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du cadre juridique.

Vous êtes un leader bienveillant avec une vision claire et esprit d’équipe.

Information(s) complémentaire(s) Conditions De Travail

Lieu de travail: 60 rue de Sèze, 69006 LYON

Horaires hebdomadaires = 38h45

Télétravail possible selon nécessité de service

Rémunération brute mensuelle : à partir de 2 955 euros brut mensuel - 38353.89 euros brut annuel (primes comprises sous conditions)

Vos Avantages

Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville

Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel

Participation à une complémentaire santé et prévoyance

10 semaines de congé 2ème parent

Pour aller + loin :

Un accompagnement à la recherche de logement

Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !

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