Formateur(trice) de TECHNOLOGIE en Installations Thermiques et sanitaires (ITS)

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FORMATEUR(TRICE) DE TECHNOLOGIE EN INSTALLATIONS THERMIQUES ET SANITAIRES (ITS)

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FORMATEUR(TRICE) DE TECHNOLOGIE EN INSTALLATIONS THERMIQUES ET SANITAIRES (ITS)

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Prend des initiatives Formateur(trice) de TECHNOLOGIE en Installations Thermiques et sanitaires (ITS)

Le GRETA-CFA Aquitaine recrute pour son Agence du Béarn au sein du lycée des métiers de l’Habitat et Industrie de Gelos un.e

Formateur(trice) en installations thermiques et sanitaires

pour la partie technologique

et modules complémentaires.

Lieu du poste :

lycée des métiers de l’Habitat et Industrie de Gelos (64)

L’agence du Béarn recherche un(e) formateur(trice) en installations thermiques et sanitaires pour enseigner à des apprenants préparant le Titre Professionnel Installateur en Thermique et Sanitaire de niveau 3. Ce poste concerne des interventions à 75 % sur le dispositif HSP 1er niveau de qualification et 25 % sur d’autres financements.

La Mission Principale Du Ou De La Formateur(trice) Consiste à Assurer L’animation Du Module Théorique Du Parcours Relatif Aux 2 Blocs Du Titre

Réaliser des installations de chauffage de locaux d’habitation Réaliser des installations sanitaires de bâtiment

En Lien Avec Le Référentiel EDUFORM Et Des Référentiels De Formation, Il Ou Elle Travaillera Au Sein D’une Équipe Pédagogique

Il ou elle assurera le lien et la cohérence avec le formateur en charge des apports pratiques Il ou elle participera aux réunions pédagogiques et aux bilans individuels et collectifs des apprenants Il ou elle sera en charge de l’élaboration des contenus et des outils pédagogiques et d’évaluation en lien avec les référentiels de certification et leur évolution Il ou elle assurera la mise en œuvre des évaluations des apprenants Il ou elle assurera l’accompagnement des apprenants en centre et/ou en entreprise il ou elle assurera le suivi administratif : vérifier, valider et transmettre les feuilles d’émargement des apprenants (centre et entreprise – collectives et individuelles), signaler les absences il ou elle assurera le suivi pédagogique : traçabilité de la progression pédagogique collective et individuelle sur les outils collaboratifs existants idéalement, il ou elle animera également des modules complémentaires en lien avec le parcours de formation (base de droit du travail dans le domaine bâtiment, sensibilisation au risque lié à l’amiante, …) il ou elle contribuera à la construction de proposition de formation, à la promotion de l’offre GRETA CFA AQUITAINE et à la promotion des métiers et formations dans le cadre d’événements (par exemple, forum CAPEB) il contribuera à l’amélioration continue des actions dans le cadre de la démarche Qualité

Profil du candidat

Diplôme exigé

Niveau 5 / CAP ou BEP

Niveau d'étude exigé

Niveau 5 / CAP ou BEP

Langue(s) exigée(s)

Compétences informatiques

Word Excel Internet

Mobilité

Permis de voiture : Oui Véhiculé : Non Mobilité : Locale

Expériences exigées

Stage ou expériences exigées : Oui Dans le secteur de l'entreprise : Non

Capacités professionnelles

Informations complémentaires :

Compétences Opérationnelles

Maîtriser tous les domaines du métier : les différents matériaux (cuivre, acier, PER,

multicouches) et les techniques de façonnage, normes, réglementation et règles de l’art de

l’installations thermiques et sanitaires.

Maîtriser les techniques pédagogiques et a minima avoir déjà encadré ou formé des

collaborateurs en entreprise ou animé des modules de formation

Connaître le référentiel de la formation Créer des situations d’apprentissage permettant d’atteindre les objectifs pédagogiques Adapter le parcours de formation aux progressions individuelles en fonction du

positionnement des apprenants

Évaluer en cours de formation les apprenants en lien avec le référentiel Elaborer et faire évoluer un programme de formation Assurer une veille sur les innovations pédagogiques et sur les évolutions du métiers, des

techniques et des compétences associées

Qualités recherchées

Est plutôt méthodique Est plutôt astucieux(se) Réfléchit avant d'agir Préfère travailler en groupe Prend des initiatives S'adapte à son environnement Informations complémentaires :

Compétences Relationnelles Ou Savoirs Comportementaux Et Relationnels

Entretenir des relations professionnelles avec l’environnement institutionnel (travail en

équipe, participation aux réunions, production de supports et contenus pédagogiques)

et professionnel (réseau de partenaires)

Avoir le sens de l’écoute Être rigoureux et respectueux des horaires Animer, encadrer, motiver, dynamiser un groupe de stagiaires Transmettre des informations de façon claire et précise Adapter ses propres modes de communication Promouvoir l’image et l’offre du site de formation Faire preuve de capacités d’adaptation

À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de

handicap.

Informations complémentaires

Formation : A minima un diplôme de niveau équivalent à la certification enseignée (niveau 3) avec au moins 5 années d’expérience professionnelle dans le domaine thermique et sanitaire

Statut : Contractuel

Salaire : Selon diplôme et expérience

Lieu d’activité : Lycée des métiers de l’habitat et industrie – 25 rue Louis Barthou 64110 GELOS

Type de contrat : CDD - quotité de travail 31 % - du 1er septembre 2025 au 31 août 2026

Candidature à adresser à : celine.defigier@greta-cfa-aquitaine.fr, isabelle.casalis@greta-cfa-aquitaine.fr et chrystel.belisson@greta-cfa-aquitaine.fr en joignant un CV et une lettre de motivation. Seniority level

Seniority level Entry level Employment type

Employment type Contract Job function

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