Description du Poste
Située au cœur de l’Occitanie, Ouest Aveyron Communauté (OAC) est au carrefour des départements de l’Aveyron et du Lot. Composée de 29 communes et 28 000 habitants, OAC est un territoire bénéficiant d’atouts forts par sa localisation, son patrimoine naturel et historique, et son tissu économique diversifié.
Engagée dans une véritable démarche de transition territoriale de responsabilité sociétale autour de son projet de territoire « Oser, Accompagner, Concrétiser », la communauté de communes construit sa dynamique autour de deux axes fondateurs : l’attractivité et le développement du territoire, et la transition écologique. C’est au travers de ces lignes directrices que les services d’OAC participent pleinement à la mise en œuvre de projets structurants.
D’un Plan Climat-Air-Energie Territorial ambitieux à un Projet Alimentaire Territorial fédérateur, et d’une politique d’accompagnement des entreprises reconnue (certifiée ISO 9001) à l’impulsion de contrats territoriaux (Convention Territoriale Globale, Contrat Local de Santé, Contrat Territoire Lecture,…), OAC offre à ses équipes les conditions d’un épanouissement professionnel et personnel en prise avec des projets d’avenir innovants dans un environnement où responsabilisation, autonomie, transversalité prennent tout leur sens.
Chargé(e) de projet Infrastructure: Ouvrages d’Art et Voirie
Reference : infrastructure – Filière Technique –
Missions principales
(ouvrage d’Art 55% du temps ; voirie 45% du temps) :
Thématique Ouvrage d’Art
Décliner et piloter la politique de gestion du patrimoine d’ouvrage d’art (ponts, murs, …)
Piloter les opérations complexes de la direction en tant que chef de projets : expertise, confortement, entretien spécialisé, remplacement, instrumentation/surveillance. Rôle de maître d’ouvrage : Pilotage AMO, MOE, contrôle technique, géotechnicien, SPS, études environnementales, …
Rôle de maître d’œuvre interne selon le choix stratégique
Réaliser les études, la consultation des entreprises et le suivi des travaux.
Rédiger et suivre les marchés d’un point de vue technique, financier, administratif et juridique en lien avec le service support, jusqu’à la fin d’opération (réception, extinction des réclamations).
Échange et coordination avec les partenaires extérieurs (SNCF, services de l’état, Département) et les autres directions.
Contrôler le respect des objectifs initiaux, des délais et la cohérence d’ensemble du projet.
Supervision des procédures réglementaires.
Préparer la programmation, planification et suivi des visites périodiques et inspections détaillées.
Maintenir à jour les dossiers d’ouvrage ainsi que les bases de données.
Missions d’assistance et d’expertise auprès des communes membres.
Engagement dans la démarche qualité du service et capitalisation de l’expérience.
Thématique Voirie
Élaboration et suivi du programme annuel d’entretien de voirie intercommunales :
Relevés topographiques et de mesures ;
Élaboration des pièces de DCE et/ou des bons de commande ;
Réalisation des métrés et des estimations des opérations ;
Suivre la bonne exécution des travaux de voirie intercommunale
Constatation, métrés des quantités réalisées ;
Organisation du contrôle extérieur et formalisation ;
Animation et rédaction des comptes-rendus des réunions de chantier ;
Contrôler les travaux et l’exécution du cahier des charges.
Rédaction des prix nouveaux et avenants ;
Suivi de la constatation, des acomptes, de la sous-traitance ;
Prévention des contentieux techniques et financiers.
Procéder à la réception des travaux.
Appui technique et méthodologique, après des communes membres, pour l’entretien de la voirie communale
Assistance technique ;
Relevés topographiques et de mesures ;
Élaboration des pièces de DCE et/ou des bons de commande ;
Réalisation des métrés et des estimations des opérations.
Effectuer le suivi technique, administratif et financier des travaux de fauchage et de débroussaillage des routes intercommunales du territoire
Relations fonctionnelles
: L’agent travaillera en relation directe avec le directeur des infrastructures routières.
Profil recherché
De formation supérieure en génie civil, vous disposez de très bonnes connaissances techniques en ouvrages d’art et en voirie.
Vous maîtrisez la méthodologie de gestion de projets et vous avez une bonne connaissance des institutions et des marchés publics.
Vous êtes titulaire du permis B.
Compétences attendues
Très bonne connaissance des techniques d’entretien des ouvrages d’art
Très bonne connaissance des techniques d’entretien des chaussées
Très bonne maîtrise de la commande publique
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, …).
Bonnes qualités relationnelles. Sens du dialogue et de l’écoute
Sens de l’initiative et de l’autonomie.
Connaissance générale du fonctionnement des collectivités.
Type d’emploi
Statut:
Agent de catégorie A – ingénieur (éventuellement Technicien territorial de catégorie B si expérience significative)
Poste à temps complet:
39h hebdomadaires et 23 RTT/an
Poste télétravaillable:
2 jours par semaine
Lieu de travail:
Villefranche de Rouergue (Aveyron)
Date limite de dépôt des candidatures:
13 février 2026
Date prévisionnelle du jury de recrutement :
semaine du 23 février 2026
Date prévisionnelle d’embauche:
1er juin 2026
Merci d’adresser votre candidature, CV et lettre de motivation
sous la référence « PONT » à :
Monsieur le Président
Ouest Aveyron Communauté
Bâtiment Interactis
Chemin de Treize Pierres
BP 421
12204 Villefranche-de-Rouergue cedex
Ou par mail, uniquement à l’adresse :
recrutement@ouestaveyron.fr
Pour toutes questions techniques, vous pouvez contacter le directeur des infrastructures routières, M. Jérémie AZAM, via l’accueil au 05 65 65 08 01.
Instructeur(rice) des Autorisations d’Urbanisme
Catégorie C – cadre emploi des adjoints administratifs / adjoints techniques (tous les grades)
Catégorie B – cadre emploi des techniciens et des rédacteurs territoriaux (tous les grades)
Postes ouverts:
adjoint technique, rédacteur, rédacteur principal de 2ème classe
La communauté de communes anime un service mutualisé d’instruction du droit des sols, composé de 4 personnes pour le compte de 29 communes de son territoire. À la suite du départ à la retraite d’une instructrice et à l’approbation du PLUi en juillet 2025, l’activité du service nécessite le recrutement d’un nouvel instructeur ou d’une nouvelle instructrice par voie statutaire ou contractuelle.
Le service instructeur est rattaché à la Direction de l’Aménagement et de la Transition Ecologique.
L’instructeur(rice) conseille les collectivités et les pétitionnaires et procède à l’instruction des autorisations d’urbanisme.
L’instructeur ADS est l’interlocuteur des mairies et du public en matière de droit des sols :
– se rend disponible pour répondre aux sollicitations des collectivités;
– assure un conseil auprès des pétitionnaires.
L’instructeur ADS traite les autorisations d’urbanisme :
– il vérifie la recevabilité des demandes et procède à leur examen technique au regard de la règlementation;
– il définit et réalise les consultations nécessaires à l’instruction des dossiers;
– Il rédige les projets d’arrêtés pour les maires ;
– Il fait remonter l’information en cas de dossiers complexes.
L’instructeur travaille dans un univers partenarial : il entretient des relations régulières avec les architectes, bureau d’études, maîtres d’œuvre, concessionnaires réseaux, services partenaires (services déconcentrés de l’Etat, Architecte des Bâtiments de France,…).
L’instructeur intervient dans le domaine des études :
– transmet au chargé de mission planification les problèmes posés par l’application du PLUi en vigueur.
L’instructeur participe à l’organisation et à la réflexion du service :
– participe à des réunions internes au service;
– échange au sein des réunions métiers ADS.
Compétences recherchées
Maîtrise des procédures d’instruction des autorisations d’urbanisme et capacité d’analyse des documents d’urbanisme,
Aisance rédactionnelle,
Maîtrise de l’outil informatique,
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir être
Avoir le sens du travail en équipe,
Faire preuve de rigueur et d’organisation,
Aptitude à gérer les priorités et respecter les délais,
Dynamisme, réactivité, disponibilité et discrétion,
Poste à temps complet:
39h hebdomadaires et 23 RTT/an
Recrutement statutaire/contractuel:
un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins du service ou de par la nature des fonctions lorsqu’aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti
Télétravail possible:
dans la ...
