Directeur ou Directrice d'Entreprise d'Insertion

Directeur ou Directrice d'Entreprise d'Insertion Lieu de l'offre : St Egrève (agglomération Grenobloise)

Type de contrat : CDI

Organisme : QUALIREC

Candidature à adresser à : Pierre Michel Blanco, sous objet : Candidature Direction

Email : pmblanco@qualirec.fr

Date limite de dépôt : 20-03-2026

Description de l'offre Qualirec, entreprise d’insertion grenobloise, recherche son directeur ou sa directrice, en remplacement du directeur actuel qui part à la retraite. Depuis 1994, ses pratiques originales, solides et efficaces assurent à la fois convivialité et pérennité économique, au service d’un projet HUMAIN. En un peu plus de 30 ans, plus de 650 personnes ont bénéficié d’un accompagnement vers un emploi durable. Les activités de nettoyage pour réutilisation de big-bags industriels, de collecte et de valorisation de polystyrène usagé, de collecte d’encombrants et de débarras permettent à 10 salariés en CDD d’insertion d’acquérir les principes et les bons réflexes de travail dans une organisation de type industriel, avec démarche qualité certifiée ISO 9001, au service de clients exigeants (groupes chimiques et collectivités territoriales). Forts de cette expérience, d’une formation de base et d’un accompagnement aux techniques de recherche d’emploi, les salariés peuvent se reclasser efficacement sur le marché de l’emploi durable. L’équipe d’encadrement est constituée de 8 salariés permanents passionnés par leur mission.

Le fonctionnement de QUALIREC S.A, est assuré par :

Un conseil d’administration composé de bénévoles très impliqués, et de Qual-I.D l’association a l’origine de la création de Qualirec et qui contribue à l’accompagnement des salariés en insertion par des actions de parrainage. Le conseil d’administration sous la direction de son Président donne le cap d’une structure d’insertion ancrée dans son territoire.

Rattaché au Président et en lien avec le Conseil d’administration, vous pilotez la stratégie globale de Qualirec pour assurer son développement économique, le pilotage des activités, et la réussite des parcours d’insertion.

Une équipe de 6 salariés permanents qui met en œuvre le projet économique et d’insertion.

9 équivalents temps plein dédiés aux parcours d’insertion de personnes à temps plein.

Missions

Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement commercial et économique.

Animer, coordonner et développer les équipes permanentes et les parcours d’insertion.

Assurer les relations partenariales avec les acteurs institutionnels et économiques du territoire.

Piloter la gestion administrative, financière et organisationnelle.

Accompagner la transition interne autour des axes définis avec la gouvernance.

Conditions, lieu et nature de l’activité : l’activité s’exerce dans et hors de la structure Qualirec, principalement sur le bassin d’emploi de Grenoble.

Profil recherché Aptitudes et compétences requises

Nous recherchons avant tout un·e manager doté·e de grandes qualités humaines, très polyvalent·e, rompue·e aux exigences de l’entreprise privée, et capable d’animer et d’élargir notre réseau commercial et institutionnel. Vous avez, en tout premier lieu, des valeurs et convictions chevillées au corps :

Le sens aigu de la solidarité,

Une grande ouverture d’esprit,

Une forte combativité et une grande capacité de prise de décision.

Il faut être capable de surmonter les contradictions et la complexité de la mission pour en faire des atouts. Vous avez acquis de solides notions et si possible de l’expérience sur deux piliers cruciaux du métier de directeur·trice : développement commercial, rigueur de l’organisation et de gestion dans le domaine de l’industrie ou des services. Des notions de gestion financières et de droit du travail seraient un plus. Vous êtes doué·e pour :

Animer une équipe de permanents et de salariés en insertion, susciter une ambiance stimulante, et assurer la discipline nécessaire.

Communiquer de manière inspirante auprès de salariés en insertion, de chefs d’entreprise, de représentants de l’Etat ou de votre député.

Vous appuyer sur l’expérience et les convictions de l’équipe des permanents, tout en leur proposant de nouveaux projets.

Collaborer avec les bénévoles de l’association Qual’ID, propriétaire de l’entreprise, qui sauront vous épauler mais aussi vous challenger.

Gestion administrative et projet d’entreprise

Définir la stratégie de l’entreprise, en concertation avec le Conseil d’administration et les salariés.

Coordonner l’équipe des 6 permanents et son activité.

Participer à l’élaboration d’outils de suivi et de bilan en veillant à leur application.

Veille sur les dispositifs d’insertion et de formation.

Participer au recrutement des salariés permanents et des personnes en parcours d’insertion.

Assurer l’élaboration et le suivi des outils de gestion RH.

Élaborer les dossiers administratifs pour les financeurs et participer à leur dialogue de gestion ; préparer la présentation des différents bilans, réaliser le rapport d’activité annuel.

Gestion commerciale

Définir la politique commerciale de l’entreprise en concertation avec le Conseil d’administration.

Mettre en œuvre le développement commercial.

Gestion financière

Définir et suivre la politique d’investissement de l’entreprise.

Gérer les procédures de gestion financière (budget prévisionnel, suivi et bilans des actions), demande de financement, suivi des paiements des différentes prestations ou subventions, en lien avec le comptable/gestionnaire.

Assurer un suivi financier, projet par projet, des différentes prestations ou subventions, élaborer les documents de bilan et les transmettre aux financeurs avec délégation à l’encadrement.

Assurer une comptabilité analytique des différents secteurs d’activités de l’entreprise.

Développement de projets et de l’activité

Proposer de nouveaux projets.

Réaliser les documents de présentation et les conditions de réalisation de ces projets.

Rechercher de nouveaux modes de financements.

Partenariats externes

Entretenir et développer les partenariats avec d’autres structures d’insertion sur des projets économiques et/ou liés aux personnes en parcours au sein de l’entreprise d’insertion.

Participer à des réunions d’animation du réseau.

Responsabilité hiérarchique et fonctionnelle Vous exercerez votre mission sous l’autorité du conseil d’administration et de son président et collaborerez avec l’ensemble des partenaires de l’association (institutions, partenaires locaux …).

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