TECH LEAD H/F

LA SÉCURITÉ REPOSE AVANT TOUT SUR UNE RELATION DE CONFIANCE : Cest ce qui définit NEXECUR ! Crédit Agricole Protection et Sécurité filiale sécurité du Groupe Crédit Agricole propose des services de protection des biens et de lassistance à la personne à travers ses 2 filiales opérationnelles : Nexecur Protection et Nexecur Assistance. Crédit Agricole Protection et Sécurité apporte des solutions de sécurité innovantes pour les particuliers, les professionnels, les entreprises et les collectivités publiques. Dans un marché en forte croissance, Nexecur connaît un développement important, et dispose dune base de plus de 192 000 clients. Tourné vers linnovation et lExcellence relationnelle, NEXECUR fédère aujourdhui plus de 750 collaborateurs au niveau national dans différents domaines (opérateur en télésurveillance, techniciens, informaticiens, commerciaux, agents administratifs, etc) Nous recherchons des collaborateurs dynamiques et impliqués qui souhaitent sinvestir au sein dune entreprise en pleine expansion. Pour continuer lévolution de nos activités, nous recherchons

un Tech Lead F/H

pour rejoindre léquipe de Jean-Nicolas. Le poste en quelques phrases

? Le/la Tech lead intervient dans un environnement applicatif en forte évolution, majoritairement basé sur les technologies .NET et Microsoft Dynamics, et intègre des interfaces web modernes (idéalement Angular). Il apparaît comme référent technique. Il est également garant de la qualité des solutions désignées, de leur cohérence avec larchitecture cible, et du pilotage technique des développements réalisés. Les missions sont variées, elles consistent notamment à : Conception et design des solutions Analyser les besoins métiers et les traduire en architectures techniques robustes et évolutives Concevoir les solutions applicatives (back-end, front-end, intégrations, flux) Définir les standards techniques, patterns et bonnes pratiques de développement Participer aux choix technologiques et aux arbitrages techniques Référent technique et garant de la qualité Apporter son expertise en assurant une posture de référent(e) technique reconnue au sein des équipes et de sa communauté, en fournissant un leadership technique, un accompagnement opérationnel et en résolvant les défis complexes à travers les différentes phases de projets Définir et être garant de la qualité du code, de la documentation, des méthodologies, des aspects de testabilité et de performance Garantir la maintenabilité, la performance, la sécurité et la scalabilité des solutions Pilotage des prestataires Encadrer et orienter techniquement les équipes de développement externes Sassurer du respect des engagements techniques, des délais et de la qualité et anticiper les risques techniques Contribution aux phases projets Accompagner les phases de build, run et évolutions Participer aux estimations de charges et à la planification technique Contribuer à la résolution des incidents complexes Veille et amélioration continue Assurer une veille technologique sur lécosystème Microsoft et web Établir et garantir les meilleures pratiques et standards technique en lien avec son expertise Proposer des axes damélioration de larchitecture et des pratiques Toutes nos offres demploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. En cas de besoin daménagement du poste de travail, une étude de faisabilité sera réalisée. Ce qui nous intéresse chez vous : De formation Bac+5 en école dIngénieur ou de Commerce spécialisé en informatique avec une expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire Une expérience significative en encadrement technique de prestataires Une expérience en environnement complexe ou multi-applicatif apprécié Compétences comportementales : Leadership et capacité à fédérer une équipe. Excellentes capacités dorganisation et de gestion des priorités. Esprit danalyse et de synthèse. Aisance relationnelle et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés (métiers, IT, direction, etc.). Si vous êtes encore là, cest bon signe ! Poste en CDI, statut CADRE forfait jours, rattaché à au siège social situé à COULAINES (72) et comme éléments de rémunération : Rémunération selon profil sur 12 mois 1 journée de télétravail par semaine Tickets restaurants valeur faciale 9,5 (prise en charge employeur 60% / reste à charge 40%) Primes : intéressement/Participation , cooptation (jusquà 500 net). Parcours dintégration personnalisé Mutuelle familiale avec un haut niveau de prise en charge et participation à hauteur de 60% de lentreprise Comité dentreprise (chèques vacances, de noël, participation à vos activités sportives, etc) Epargne Retraite Collective (PERCOL) Plan dÉpargne Entreprise (PEE) Épargne salariale : Compte Épargne Temps (CET) Plan Accès à des tarifs préférentiels du groupe Crédit Agricole, LCL et aux produits Nexecur Léquipe recrutement reste disponible à chaque étape de notre parcours candidat pour répondre à toutes vos questions ! Créer une alerte emploi pour cette recherche #J-18808-Ljbffr