Gestionnaire de santé sécurité au travail

Gestionnaire de santé sécurité au travail Lieu : MSA Provence Azur à Draguignan. Type de contrat : CDD.

Caractéristiques de l’offre

Santé et Prévention – Gestionnaire en santé sécurité au travail 1 B Technicien / Agent de maîtrise

Descriptif du poste Le/la gestionnaire santé sécurité au Travail apporte un appui administratif aux collaborateurs SST en mobilisant les méthodes et procédures définies dans le service afin de mener à bien le suivi de l’état de santé des travailleurs agricoles et les projets de prévention des risques professionnels :

Renseignement des adhérents, des employeurs et des tiers sur leurs droits et obligations et accompagnement dans les démarches – Accueillir, renseigner et orienter les différents interlocuteurs internes et/ou externes (adhérents, autres services MSA ou tiers) du service SST – Vérifier les données administratives des adhérents.

Gestion des activités administratives du Service SST – Numériser et indexer les courriers et tout type de document entrants et sortants – Saisir et mettre en forme les documents nécessaires au Service SST – Classer et trier la documentation, réorienter vers les collaborateurs compétents – Organiser, alimenter et suivre les agendas et réunions du service SST, prendre des rendez‑vous via les outils mis à disposition – Assurer le suivi des échéances pour la périodicité des visites en programmant les rendez‑vous adaptés – Assister les membres de l’équipe SST dans leurs tâches administratives – Préparer la logistique des interventions – Assurer le suivi administratif des dispositifs incitatifs financiers et autres allocations, ainsi que les conventions avec les tiers : réceptionner les documents et factures, les trier et les archiver, alimenter l’outil métier.

Contribution à la mise en oeuvre des actions de prévention – Participer à la mise en place et à la promotion des actions de prévention proposées par les collègues du service SST – Rechercher, dans les outils, les données nécessaires à la complétude et au suivi des tableaux de bord et indicateurs du service.

CDD de 6 mois renouvelable jusqu’au 31/12/2026. Poste à pouvoir courant janvier.

Salaire brut mensuel 1900.70 euros (sur 13 mois).

Autres avantages : Complément familial (50€ brut/enfant/mois), prime d’intéressement, tickets restaurants, mutuelle, télétravail (jusqu’à 2 jours/semaine), CSE, Compte Epargne Temps, Horaires flexibles, parking, …

Descriptif du profil

Diplôme Bac + 2 ou expérience équivalente souhaitée

Bonne maîtrise de la législation concernée appréciée

Organisation, synthèse, méthode et rigueur

Bonnes qualités relationnelles

Aptitude au travail en équipe, et à collaborer à des objectifs de groupe

Appétence en secrétariat et en informatique

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