CDD - HRBP Fonctions supports - F/H/N

Vous faites partie de celles et ceux qui pensent que même avec plusieurs années d’expérience, on continue à apprendre ? Alors nous sommes sur la même longueur d'onde ! Et si on en parlait ? Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e)

HR Business Partner

pour un

CDD de 8 mois, de septembre 2025 à fin avril 2026

. Rattaché(e) à Alban, Directeur de notre entité de Fonctions Supports, appelée "la Mairie", vous assurerez

l’accompagnement RH, collectif et individuel, de 80 Octos . Vous collaborerez également avec l’équipe des HRBP et l’ensemble du collectif RH (recrutement, formation, admin RH, développement RH). Votre expertise vous permettra de

déployer les processus RH et la culture OCTO , tout en

identifiant et répondant aux enjeux RH locaux . En tant que

HR Business Partner

chez OCTO, vos missions principales seront : Assurer le suivi RH des Octos Accompagner les Octos des fonctions supports (Communication, DSI, finance, RH, services généraux) Réaliser les entretiens professionnels et de reprise après longue absence Répondre aux demandes RH des salariés et managers Suivre et analyser la satisfaction des Octos, mettre en œuvre des actions correctives Réaliser les exit interviews Gérer les situations complexes avec support si nécessaire Vous devrez également : Mettre en œuvre la Politique RH Garantir le déploiement des processus RH OCTO (entretiens annuels, intégration, parentalité, coachings, etc.) Conseiller et accompagner sur la formation Organiser ou animer des ateliers pour les managers Contribuer à des projets RH (nouveaux processus, frameworks carrière, etc.) Vous apporterez aussi : Conseil RH Guider les managers sur l’évolution de carrière et cas particuliers Être le point d’entrée principal pour les sujets RH Proposer des séances de co-développement ou intervisions Les compétences clés pour réussir : Au moins 7 ans d’expérience en RH, dont 3 ans en tant que HRBP Expérience avec une population cadre Bonne connaissance du droit du travail Maîtrise des outils Google (Gsheet, Gslide) Expérience dans la conduite d’entretiens de suivi et d’accompagnement Les savoir-être requis : Excellente aisance relationnelle Rigueur, confidentialité, organisation Autonomie et proactivité Esprit critique et capacité à challenger Capacité à prendre du recul et à rester objectif Notre histoire : premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile, valorisant talents et innovation, engagé en responsabilité sociale et environnementale. Nos valeurs : innovation, R&D, numérique responsable, diversité, inclusion, bien-être au travail, et développement professionnel. Nous sommes certifiés BCorp et signataires de plusieurs chartes pour la diversité et l’inclusion. Nous offrons : Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac), téléphone (Fairphone ou iPhone) Télétravail Augmentation annuelle conditionnée à l’évaluation Avantages : carte Swile, RTT, primes diverses

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