Gestionnaire RH Pilotage Masse Salariale (H/F)

Localisation Drancy, aux portes de Paris

Service Ressources humaines

Statut Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels

À propos de Drancy Au sein d'une commune dynamique de 72 000 habitants et résolument tournée vers l'avenir, Drancy, située à seulement 10 km du centre de Paris, combine harmonieusement cadre de vie agréable et proximité de la capitale. Engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, forte de ses nombreuses entreprises et d'un tissu associatif riche, Drancy se distingue par sa gestion active de projets sociaux, économiques et écologiques, plusieurs fois primée.

Missions – Paie

Exécuter la procédure de paie : mandatement des salaires et charges

Calcul général de la paie (Ville et CCAS)

Traitement de la DSN

Mandatement aux complémentaires santé et prévoyance (HARMONIE et MNFCT)

Traitement du fichier de Prélèvement à la Source pour intégrer les taux et les nouveaux agents

Mandatement des salaires avec rattachements des pièces justificatives au mandatement

Procédure d’injection des fiches de paies dans le coffre-fort électronique des agents

Instruction des demandes d’indemnisation pour perte d’emploi

À l’aide du logiciel GALPE, saisie des dossiers de demandeurs et mandatement des indemnisations

Gestion des rémunérations hors procédure de paie (GUSO, factures, paies manuelles…)

Gestion et alimentation du coffre-fort électronique (CFE)

Réception des demandes d’inscription au CFE pour transmission au prestataire

Injection des fiches de paie dans les coffre-forts des agents et tout document d’information à transmettre aux agents

Gestion des dossiers des agents sans CFE via l’équipe des assistantes RH

Aide aux gestionnaires en matière de rémunération

Assurer les missions RH en fonction des besoins du service

Compétences

Compétences techniques

Règles budgétaires et comptables

Notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie

Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale

Compétences métier

Maîtriser les logiciels métier

Maîtriser l'outil informatique

Élaborer et contrôler une paie

Qualités personnelles

Goût pour les chiffres

Travailler en équipe

Organisation et méthodologie

Discrétion

Rigueur

Avantages

Une rémunération attractive

Salaire statutaire avec un régime indemnitaire RIFSEEP avantageux (IFSE + CIA)

Primes en complément de la rémunération

Un équilibre vie professionnelle et personnelle préservé

25 jours de congés

10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement

Compte épargne temps pour capitaliser les jours non pris

Congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation

Des avantages sociaux pensés pour vous

Prestations sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes…)

Mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville

Un accompagnement pour évoluer tout au long de votre carrière

Formations dès la prise de poste et tout au long du parcours professionnel

Préparations aux concours et examens professionnels pour favoriser l’évolution de carrière

Un cadre de travail flexible et moderne

Le télétravail est mis en place à Drancy pour les postes télétravaillables

Une mobilité facilitée et durable

Remboursement à 75 % de l’abonnement aux transports en commun

Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 200 € par an

Flotte de véhicules électriques à disposition pour les déplacements professionnels

Des services et avantages complémentaires

Accès à une restauration collective avec des repas équilibrés à tarif attractif

Coffre-fort électronique offert à vie pour sécuriser les documents personnels et professionnels

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