Chargé de Pilotage Commercial et Financier H/F

Chargé de Pilotage Commercial et Financier H/F Détail de l'offre Informations générales Entité Nous sommes la banque de celles et ceux qui transforment leurs rêves en projets et leurs projets en réalité. Nous souhaitons faire de notre banque le leader de l'accompagnement des français·es qui entreprennent.

C’est grâce à nos 16 400 collaborateurs·rices que LCL a été élu Service Client de l’année 2026 dans la catégorie « Banque de réseau pour les particuliers » : une reconnaissance de notre ambition d’être N°1 de la satisfaction client.

En tant que Banque nationale urbaine, filiale du groupe Crédit Agricole, nous sommes un partenaire solide de plus de 6 millions de client·es. Nous nous appuyons sur un vaste réseau : plus de 1 400 implantations commerciales et 3 réseaux de marchés de clientèle (Banque de Proximité, Banque Privée et Banque des Entreprises, Institutionnels et Gestion de Fortune).

En agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion et plaçons l’humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous nous engageons également pour la décarbonation et l’accompagnement des transitions, en visant un impact social positif et en encourageant une société entrepreneuriale.

Référence 2025-105992

Date de parution 26/02/2026

Description du poste Type de métier Crédit Agricole S.A. – Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion

Types de métier complémentaires Organisation / Qualité

IT, Digital et Data

Intitulé du poste Chargé de Pilotage Commercial et Financier H/F

Type de contrat Date prévue de prise de fonction Poste avec management Cadre / Non Cadre Intégré à la Direction de la Distribution et Animation des Réseaux, le Pôle Pilotage de la Performance assure le suivi des résultats commerciaux des Réseaux Retail LCL. Il met à disposition des managers et conseillers les outils de suivi et d’analyse des résultats commerciaux et financiers. Il définit les critères d’évaluation de la performance et assure le suivi de la rémunération variable des collaborateurs des Réseaux Retail.

L'équipe est constituée de 11 collaborateurs de profils variés (chef de projet, data analyst, contrôleur de gestion et ancien conseillers réseaux).

Au sein des équipes en charge du Processus budgétaire et de la Rémunération Variable de la Performance (RVP), vos principales missions recouvrent plusieurs dimensions :

Produire et analyser les résultats hebdomadaires pour le compte du COMEX, de la DG et des Etats-Majors des Marchés et Réseaux Retail

Produire et analyser les résultats commerciaux à l’occasion des comités mensuels organisés par les marchés (comité DDC, comité Pros, BP…)

Réaliser des analyses synthétiques ponctuelles sur demande (Direction des réseaux Retail, Direction de la Distribution…)

Être force de propositions dans l’accompagnement à mettre en place lors de la création de nouveaux indicateurs de suivis d’activité ou commerciaux (cf procédure budgétaire par exemple) et dans les évolutions stratégiques de LCL

Elaborer le budget, suivre son évolution, analyser et anticiper les atterrissages.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Localisation du poste Zone géographique Ville Critères candidat Niveau d'études minimum Formation / Spécialisation Parcours Bancaire, Universitaire ou Ecole de Commerce

Niveau d'expérience minimum Expérience

Expérience en contrôle de gestion par exemple

Expérience dans le milieu bancaire

Compétences recherchées

Capacité à diagnostiquer et à proposer

Capacité à rendre compte de façon synthétique

Qualité relationnelle, de sens de l'organisation

Capacité à travailler en équipe

Rigueur, méthode et réactivité

Aisance à l'oral lors d'intervention en comité

Outils informatiques Parfaite maîtrise des outils bureautiques Pack Office (Excel, PowerPoint et Access inclus) et Power Bi

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