Concepteur éditique F/H

Concepteur éditique F/H Coexya

– acteur indépendant du numérique et multi‑spécialiste (conseil, intégration & software). Le groupe compte plus de 700 collaborateurs et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Le poste est basé à

Paris

(37 rue de Lyon – Paris 12ᵉ). Il s’inscrit dans le cadre d’un CDI, avec un salaire compris entre 35 000 € et 48 000 €.

La division CMP de Coexya propose des missions d’assistance à maîtrise d’œuvre ou d’ouvrage, ainsi qu’une forte expertise autour de l’Enterprise Content Management : dématérialisation, GED/archivage, collaboratif, éditique, signature électronique. Les activités sont offertes en régie (95 %), forfait, centre de services externalisé, TMA et conseil.

Responsabilités principales

Conception de documents via un logiciel éditique (Bdoc, Exstream, Kofax, Streamserve, Openprint, etc.).

Tests unitaires des documents.

Maintenance des documents existants.

Conception et mise en place de la GED (entrante et sortante).

Amélioration des pratiques de développement (« agilité », livraison continue, etc.).

Garantir la qualité des développements et livrables (processus, outils...), la maintenabilité et la performance de la génération des documents, ainsi que l’interopérabilité entre les solutions transversales et les métiers.

Qualifications requises

Bac+2 en Analyse/Conception éditique.

Expérience significative d’au moins 2 ans en tant que concepteur éditique au sein d’une DSI, sur l’un des logiciels du marché.

Capacité à travailler en mode projet et envie d’être formé sur d’autres outils.

Autonomie, force de proposition.

Compétences humaines

Esprit d’équipe.

Esprit logique.

Sens du service.

Environnement technique Conception éditique, idéalement sur Exstream.

Environnement de travail

Télétravail hybride.

Turn‑over 10 %. Peux profiter d’un programme de mobilité douce.

ADR de Coexya : société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l’inclusion (enquête Glassdoor 2022) et 69 % de satisfaction des collaborateurs (baromètre 2022).

Processus de recrutement

Entretien RH.

Entretien avec le Directeur de la Business Unit.

Durée totale du processus : environ 10 jours.

Vous identifiez votre motivation et votre intérêt pour le poste, et nous vous invitons à postuler directement via la plateforme de Coexya.

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