Chargée / Chargé de recrutement - Stage

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble.

Vos missions Rattaché(e) à notre site Lyonnais, en tant que Chargée / Chargé de recrutement en stage de 6 mois, vous aurez en charge le recrutement de nos futurs alternants sur un périmètre dédié aux fonctions commerciales.

A ce titre, vous :

Réceptionnez et analysez les besoins : animation des briefs en binôme avec votre manager et construction d'annonces,

Détectez les candidatures les plus pertinentes et réalisez les premiers échanges téléphoniques,

Participez aux entretiens afin de qualifier et challenger les candidats puis aux phases de propositions si positif,

Tracez l'ensemble du process via nos outils et reportings dédiés,

Réunissez l'ensemble des informations et documents pour monter le dossier administratif en étant en relation avec nos équipes internes et les écoles.

Votre profil

De formation supérieure orientée Ressources Humaines ou commerce (dans le cadre d'un diplôme de niveau BAC +4 ou BAC +5), vous recherchez un stage de fin d'études de 6 mois à compter du mois de mars/avril,

Vous avez idéalement une première expérience en recrutement ou commerce,

Vous aimez les postes avec du relationnel,

Vous aspirez à capitaliser à la fois sur votre pugnacité, votre goût du challenge et votre rigueur.

Quelques raisons de nous rejoindre Avantages groupe Bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90 % pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.

Qualité de vie au travail Profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...).

Environnement inclusif Rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.

Notre engagement et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Capgemini est un leader mondial Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

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