Consultant(e) Digital Product Management

À propos d'Okuden. Okuden est le cabinet de conseil en management à taille humaine spécialisé en digital et data. Fondé en 2020, il se démarque auprès de ses clients pour son expertise sectorielle et métier reconnue, sa capacité à mener à bien des projets d’envergure et pour son équipe de plus de 35 consultants avec qui il fait bon travailler ! Chez Okuden, on dit qu’il est important d’être « sérieux sans se prendre au sérieux ».

Notre promesse de collaboration

Clients prestigieux des secteurs de l’assurance, de la banque, de la mobilité, du sport et du eSport. Nous agissons comme des sparring‑partners pour nos clients, qui savent qu’ils peuvent compter sur chacun d’entre nous pour mener à bien leurs projets.

Rejoindre une équipe dynamique de profils singuliers, engagés et passionnés par l’innovation, le digital et la data. Nous croyons en l’esprit d’équipe et au partage des compétences et connaissances.

Participer à la vie, au rayonnement et au développement du cabinet en participant à des projets internes, à l’organisation d’événements, à la production de contenu, ainsi qu’à l’initiative RSE fraîchement co‑construite par l’équipe.

Enfin, découvrir qu’être « sérieux sans se prendre au sérieux » se traduit par un bon équilibre vie pro / vie perso, de nombreux événements d’équipe (ateliers, after‑works, séminaires, etc.), un environnement de travail stimulant et décontracté.

Consultant(e) Digital Product Management (Consultant(e) Product Owner & Product Management) En tant que Consultant(e) Digital Product Management, vous n’êtes pas seulement en charge de l’administration d’un cahier des charges. Vous vous impliquerez dans des missions où vous apportez une vraie valeur business à nos clients, avec une touche de transformation digitale et de Product Management.

Exemples de missions

Product Owner Plateforme santé connectée & « wellbeing » : Formalisation de la roadmap, accompagnement à la réalisation d’un appel d’offre pour identifier un nouveau partenaire technique, animation d’ateliers de collecte des besoins, définition du backlog produit et pilotage de l’équipe de développement en agile.

Marketplace B2B : Conception de la vision produit pour répondre aux enjeux business, garantir la meilleure expérience client et identifier les opportunités d’amélioration (UX, UI, SEO).

Plateforme de Lead Management : Identification, formalisation et priorisation des besoins métier, pilotage d’une équipe agile pour la mise en place de la plateforme, suivi de la performance, reporting projet & business.

Espace collaborateurs multi‑marque : Definition, animation des ateliers fonctionnels & techniques, accompagnement au choix du partenaire technique, pilotage de la création du design system, parcours utilisateurs et maquettes UX/UI.

Vos Savoirs & Votre Expérience

Formation bac +5 / master 2.

Première expérience en tant que Product Owner ou Chef de projet digital en méthode agile.

Connaissances sectorielles dans l’assurance, la mobilité ou le sport/eSport, et connaissances du métier du conseil en Digital & Data.

Excellente maîtrise de l’anglais business, écrit et oral.

Votre Savoir-faire

Application de la méthodologie agile dans divers contextes et adaptation aux ambitions produit de nos clients.

Animation d’ateliers, identification et priorisation des besoins, proposition de solutions diplomatiques.

Rigueur, capacité d’analyse, pilotage et présentation de l’avancement à toutes les parties prenantes.

Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projet (Planner, Trello, Jira, etc.) et d’au moins un outil de BI (Tableau, Looker Studio, Power BI).

Votre Savoir-être

Proactivité, excellentes capacités de communication, justification et documentation des choix auprès d’interlocuteurs variés.

Capacité à trouver des solutions, même aux problèmes complexes.

Esprit d’équipe, adaptation à toutes les situations, adepte du #doityourself et du #learnbyyourself.

Curiosité et ouverture à lancer des projets inconnus ou des outils pas encore maîtrisés.

Remarque importante Nous recrutons des personnes, pas des profils.

Processus de candidature Après avoir lu cette description de poste, si vous sentez qu’il vous manque certains prérequis mais que le poste correspond à vos compétences actuelles ou à votre évolution de carrière, nous vous encourageons à postuler.

À réception de votre candidature, un des managers du cabinet vous rappellera pour un premier échange téléphonique.

Ensuite, vous rencontrerez Arnaud & Aurélien, les fondateurs d’Okuden.

Nous nous engageons à vous fournir une réponse rapidement.

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