Apprenti(e) coordinateur(trice)

Description de l'offre : Entreprise d’aide à la personne – Sainte-Geneviève-des-Bois (91)

Effectif : 75 salariés

Apprenti(e) Coordinateur(trice) – Service de Maintien et d’Aide à Domicile (H / F) Dans le cadre de son développement et de sa politique de formation, notre entreprise d’aide à la personne, située à Sainte-Geneviève-des-Bois, recherche un(e) Apprenti(e) Coordinateur(trice) pour intégrer son Service de Maintien et d’Aide à Domicile.

Encadré(e) par le Responsable d’agence et l’équipe de coordination, vous serez formé(e) progressivement aux missions clés du poste, dans un environnement humain et professionnalisant.

Vos missions (évolutives selon votre niveau de formation)

Participer au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées ou dépendantes , en lien avec les familles et les partenaires institutionnels.

Contribuer à l’évaluation des besoins des bénéficiaires et au respect de leur projet de vie .

Aider à la coordination des interventions à domicile : participation à l’élaboration et au suivi des plannings selon les disponibilités du personnel et les consignes de la direction.

Participer à l’ accueil et à l’information des bénéficiaires, familles, clients et visiteurs.

Réaliser des tâches administratives liées à l’activité du service :

saisie et mise en forme de documents,

gestion du courrier (réception, distribution, envoi),

classement et archivage des dossiers.

Profil recherché

Vous préparez une formation en alternance dans le domaine médico-social, sanitaire, administratif ou de la coordination (BTS, BUT, Licence, Titre professionnel…).

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens des priorités.

Vous faites preuve d’un bon relationnel, d’écoute et d’un réel intérêt pour le secteur de l’aide à la personne.

À l’aise avec les outils bureautiques, vous souhaitez développer vos compétences dans un cadre professionnel.

Conditions proposées

Contrat d’apprentissage .

Poste à pourvoir selon le calendrier de formation.

Rémunération : selon la réglementation en vigueur pour les contrats d’apprentissage.

Accompagnement, formation et montée en compétences assurés au sein d’une structure à taille humaine.

#J-18808-Ljbffr