RESPONSABLE EXPLOITATION - PARIS OLYMPIADES F/H

Description du poste Si vous êtes candidat d’un grade inférieur au niveau du poste recherché, le processus de recrutement sera alors complété par un dispositif de promotion.

Vous devrez vous assurer d’avoir au moins un an d’ancienneté dans l’entreprise.

Les épreuves seront composées d’un écrit ou d’un dossier de candidature, et d’un entretien oral.

Le jury sera composé d’un RH et du manager recruteur.

Le responsable de la performance de l’exploitation Le responsable de la performance de l’exploitation

:

Garantit les conditions de performance optimale de l’exploitation du secteur.

Planifie et organise les ressources humaines au bénéfice de l’expérience client, du développement commercial et de l’équipe du secteur.

Assure le pilotage et le suivi des activités de production sur l’ensemble du secteur.

Assure la maîtrise des risques et la conformité dans les domaines délégués par le Directeur de secteur.

En tant que membre de l’équipe de direction, il contribue à la performance globale du secteur et à l’atteinte des objectifs de la feuille de route (commerciale, économique, expérience client, qualité de vie au travail, maîtrise du risque, conduite du changement).

Vous suivrez la formation prise de fonction Responsable Exploitation.

Temps partiel possible Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel.

Mobilité Ce poste vous intéresse mais nécessite que vous déménagiez ?

Bénéficiez de l'accompagnement du Service Logement ! Rdv sur https://monagencelogement.laposte.fr

Localisation du poste Ile-de-France, Paris - 75

Critères candidat VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES :

Adaptabilité

COMPORTEMENTALES SOCLES :

Coopération et ouverture

Culture du changement et de l'innovation

Orientation client

Orientation résultats

DIGITAL ET DATA :

Outils, bureautique, applicatifs et logiciels

EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE :

Organisation du travail et planification

Précision et rigueur

Transfert de compétences

PILOTAGE ET GESTION DE L'ACTIVITÉ :

Culture de gestion

Pilotage et reporting

RELATION CLIENT :

Orientation adaptée

Prise en charge des clientèles fragiles

Recherche de solution

Traitement personnalisé des demandes

RISQUES ET RÉGLEMENTATION :

Contrôle interne

Fraude et lutte contre blanchiment et financement du terrorisme

Prévention, santé, sécurité et bien-être au travail

Sécurité / Sûreté des biens et des personnes

Pour vous porter candidat, assurez-vous d'avoir votre séjour minimum sur votre poste actuel. Sinon, votre manager devra donner formellement son accord pour votre mobilité anticipée.

Informations générales Branche / Entité Entité d'affectation: 757410-PARIS OLYMPIADES

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