Ingénieur Cybersécurité OT & Gestion des Vulnérabilités - F/H/X

Ingénieur Cybersécurité OT & Gestion des Vulnérabilités - F/H/X IS&D - Ingénieur Cybersécurité OT & Gestion des Vulnérabilités - Medior

Rejoignez notre équipe en tant que

Ingénieur Cybersécurité OT & Gestion des Vulnérabilités

afin garantir la résilience des actifs industriels face aux cybermenaces. Vous agissez en tant qu'expert référent pour identifier, prioriser et réduire l'exposition aux risques des systèmes OT/ICS. Vous faites le lien entre les impératifs de sécurité IT du groupe et les contraintes de disponibilité continue (SLA) des sites de production.

1. Gouvernance et Audit des Vulnérabilités

Piloter les campagnes de Vulnerability Management sur les réseaux industriels (scans passifs, inventaire d'actifs).

Réaliser des analyses de risques techniques sur les installations critiques et proposer des plans de remédiation pragmatiques.

Assurer la conformité des architectures avec les standards internes et les normes internationales (IEC 62443, directive NIS 2).

2. Ingénierie et Sécurisation des Architectures

Concevoir et valider des architectures OT/IT sécurisées (Segmentation, DMZ industrielle, passerelles de données).

Déployer et administrer les solutions de détection de menaces spécialisées (IDS industriels type Nozomi, Claroty ou Dragos).

Durcir les systèmes (Hardening) : configuration des automates (PLC), des SCADA et des postes de conduite.

3. Support Opérationnel et Réponse aux Incidents

Accompagner les équipes de maintenance dans l'application des patchs critiques (gestion du Patch Management en milieu contraint).

Contribuer au CSIRT Groupe pour l'investigation numérique sur les incidents de nature industrielle.

Définir et tester les plans de continuité et de reprise d'activité (PCA/PRA) spécifiques aux systèmes de production.

Profil Recherché :

Expertise Technique :

3 à 5 ans d'expérience minimum en cybersécurité OT/ICS ou en ingénierie système/réseau en milieu industriel.

Hard Skills :

Maîtrise des protocoles industriels (Modbus, S7, Ethernet/IP, OPC-UA). Connaissance approfondie des environnements Windows/Linux et de la virtualisation. Maîtrise des outils de scan et d'analyse de vulnérabilités.

Soft Skills :

Excellente capacité de communication pour vulgariser les enjeux cyber auprès de profils "métier" (Chefs d'usine, automaticiens...).

Langues :

Anglais courant impératif (contexte multisites et international).

Nos avantages :

Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).

Transports pris en charge à 50%.

Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.

Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.

Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.

Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !

De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.

Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.

Participation et intéressement.

Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.

3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade

4 absences autorisées rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.

Journée de solidarité chômée et payée.

Pourquoi nous choisir ? Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.

Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

Who are we? Amaris Consulting

est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact

: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens

(en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendura de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas

: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

#J-18808-Ljbffr