Engineering Manager

Overview Chez FAIRMAT, notre mission est de construire un écosystème circulaire qui préserve les matériaux avancés loin des décharges pour les remettre au cœur de la conception des produits. Nous sommes une deeptech pionnière dans le recyclage de la fibre de carbone, offrant une solution complète reposant sur des technologies disruptives et des innovations en robotique. En 4 ans seulement, nous avons déjà réalisé des exploits impressionnants:

Développé et scalé une usine dans la région nantaise

Sécurisé plus de $73.7M de fonds auprès d’investisseurs

Ouvert notre première filiale aux USA

Conclut nos premiers contrats avec des acteurs industriels référence

Nous sommes à la recherche de talents engagés pour un avenir durable, enthousiastes à l’idée de rejoindre cette aventure industrielle.

Mission Structurer le département Materials comme une organisation complète (R&D, Industrialisation, Essais, Lab, Transfert Tech), et le positionner comme un centre de compétence stratégique au service du produit, de la production et de la croissance de Fairmat.

Votre rôle En tant qu’Engineering Manager, vous pilotez l’ensemble du département R&D de Fairmat, au cœur de notre innovation technologique.

Vous pilotez une équipe pluridisciplinaire (R&D, essais, lab) et accélerez la mise sur le marché de nouveaux matériaux recyclés, en garantissant leur qualité, leur performance et leur scalabilité industrielle.

Vous reportez directement à notre CEO, et travaillez en lien étroit avec les départements Product, Production et Sales.

Responsabilites

Vision & stratégie du département Materials

Définir la feuille de route du département sur 3 ans, en application de la vision Tech

Aligner les développements matériaux avec la stratégie produit et la roadmap industrielle de Fairmat

Identifier et prioriser les domaines d’innovation (nouvelles formulations, procédés, applications marché). Assurer la cohérence entre exploration technologique, faisabilité industrielle et impact business

Leadership et structuration du département Materials

Encadrer une quinzaine de collaborateurs (ingénieurs, techniciens, opérateurs) et instaurer des rituels de management efficaces (1:1, revues de sprint, réunions d’équipe) pour maximiser votre temps de disponibilité

Développement des talents : Accompagner la montée en compétence, renforcer l’autonomie et la culture de performance, recruter et fédérer les talents du département

Structuration et croissance : Définir la vision organisationnelle et les besoins en compétences à 12 mois, mettre en place des workflows d’efficacité technique, et contribuer aux OKR de l’entreprise en assurant l’engagement de l’équipe Materials

Pilotage du développement des matériaux

Superviser le développement et la qualification de 8 nouveaux grades de matériaux par an, issus des matières recyclées Fairmat

Traduire les besoins marché et produit en spécifications techniques et critères de performance

Mettre en place des méthodes agiles et des outils de suivi (KPI, OKR, tableaux de bord), et révision régulière (tous les 3-6 mois) de ces outils pour garantir leur pertinence

Assurer le transfert vers l’usine d’au moins 2 technologies par trimestre

Assurer la qualité, la traçabilité et la scalabilité des solutions développées : industrialiser une solution du laboratoire sur des produits 2D ne doit par exemple pas prendre plus de 2 semaines

Superviser les activités du laboratoire (essais, qualification, maintenance)

Assurer la conformité HSE : validation des matières entrantes, sécurité chimique, gestion des risques, procédures et formation des équipes

Qualifications

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent, avec 8 à 15 ans d’expérience dans le développement de matériaux, la mécanique ou l’industrialisation

Expérience solide en management d’équipes techniques pluridisciplinaires (R&D, essais, production)

Connaissance approfondie des matériaux composites et des procédés de fabrication (nice to have)

Vision stratégique, sens de la priorisation et capacité à fédérer autour d’une mission

Goût pour la structuration d’équipes et la mise en place de process d’excellence technique

Goût pour la résolution de problèmes, expérience en environnement industriel ou scale-up technologique

Anglais courant

Information Complémentaire Lieu : Paris 13ème

Contrat : CDI

Statut cadre

Culture et Avantages Travailler chez Fairmat c’est:

Un job qui a du sens, engagé pour un futur durable

Des challenges liés à nos ambitions et notre future internationalisation

Une culture humaine forte basée sur 3 piliers : la santé mentale & physique, et une rémunération juste

Des petits + rien que pour vous : La mutuelle Alan prise en charge à 95% par FAIRMAT, l’outil SPAYR pour gérer votre budget, la carte Swile pour vos repas le midi, un forfait mobilité durable pour tous ceux qui viennent à vélo ou en co-voiturage (41€/mois)

Engagement : Visionnaires pour un impact positif.

Transparence : Engagés à être transparents.

Détermination : Audacieux et tenaces.

Pragmatisme : Des esprits pragmatiques avec des actions concrètes.

Chez FAIRMAT, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont une richesse en entreprise. C’est pourquoi nous portons une attention toute particulière à respecter l’égalité des chances et l’équité au sein de nos équipes.

Envie de rejoindre cette incroyable aventure ? Postulez

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

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