Responsable Ressources Humaine (H/F) – Lyon

Responsable RH (H/F) – XYZ Hôtel Le groupe LAVOREL HOTELS, fondé en 2015 par Jean-Claude Lavorel, est un groupe hôtelier indépendant composé de 12 établissements. Il valorise l’autonomie, la transversalité et la mobilité entre ses sites.

Vous êtes le référent RH sur les établissements de la région Lyonnaise ; sous la responsabilité de la DRH groupe, vous déployez la politique RH du groupe. Vos responsabilités comprennent :

Supervision et gestion de l’administration du personnel, de la gestion de paie et de la gestion des temps.

Management de trois chargées RH et Paie, et d’une alternante RH.

Conseil aux managers sur leurs différentes problématiques opérationnelles.

Gestion du disciplinaire des établissements.

Supervision Recrutement / mobilité : gestion de la diffusion des annonces, appui opérationnel au recrutement, pilotage stages / alternances et structuration des relations école, reporting / suivi recrutement et mobilité.

Développement RH : suivi des actions et dossiers de formation, (recueil des besoins, identification des partenaires, organisation des sessions), suivi des entretiens professionnels, …

Relations sociales : mise en place des élections professionnelles, organisation, préparation et participation aux réunions CSE le cas échéant, veille réglementaire.

Suivi et transmission du reporting RH/Indicateurs sociaux.

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un Bac +4/5 en Ressources Humaines ou équivalent.

Vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.

Vous maîtrisez parfaitement la réglementation relative à l’Administration du Personnel.

Vous disposez d’une excellente communication orale et écrite.

Vous faites preuve d’autonomie et savez prendre des initiatives.

Vous maîtrisez les outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, etc.).

Vous avez un sens de l’organisation et faites preuve de rigueur dans votre travail.

Poste à pourvoir en CDI temps plein, basé à Lyon (69) avec des déplacements réguliers dans les autres établissements hôteliers.

Type d’emploi : CDI Statut : Cadre Début : Janvier 2026 Lieu : En présentiel

Avantages :

Prise en charge du transport quotidien

Horaires :

Du lundi au vendredi

A compétences égales, nous recrutons des personnes en situation de handicap.

#J-18808-Ljbffr