Développeur Front-end Angular (F/H/X)

Vous avez une appétence pour le secteur bancaire et une solide expérience en tant que développeur dans le secteur ?

Pourquoi nous recrutons ? Chez nous, vous interviendrez sur des projets à dimension nationale dans le secteur bancaire et serez en contact direct avec les équipes métiers. Vous intégrerez IT Link mais serez détaché.e chez notre client, au cœur d’une équipe d’environ 10 personnes.

Parmi vos missions vous serez en charge de :

Assurer la conception, l’intégration et le développement des projets et solutions ainsi que les maintenances correctives et évolutives

Analyser les besoins

Réaliser des tests unitaires afin d’assurer la qualité du code

Assurer le diagnostic et la résolution des dysfonctionnements

Profil recherché Ce poste est fait pour vous si… Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent Bac+5 et vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans en développement logiciel en utilisant :

Angular version 12 et plus

Node.JS

De l’intégration web (HTML, CSS)

Une méthode agile

Ce poste n’est pas fait pour vous si…

Vous n’aimez pas travailler en équipe

Informations complémentaires Contrat en CDI pour IT Link France. Rémunération : 40 à 50 k € négociable selon profil et expérience.

Intégrer IT Link à Lyon, c’est également :

Contribuer à des projets passionnants et au cœur des enjeux d’une métropole en plein essor (mobilité urbaine, efficacité énergétique, industrie 4.0)

Rejoindre un écosystème d’innovation unique, en participant à la French Tech lyonnaise, tout en bénéficiant d’une qualité de vie exceptionnelle, entre dynamisme urbain et proximité des Alpes

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Nous sommes engagés pour l' égalité des chances Nous pensons que la diversité est une richesse. Nous savons respecter, apprécier et valoriser les différences de chacun.e : ce sont vos compétences et vos qualités humaines qui seront considérées.

“Connect and Create for Change” … with us ! IT Link est un expert des systèmes connectés. Cela fait

40 ans

que nous misons sur la connexion des technologies, des objets et des personnes pour apporter des réponses aux grands défis actuels de notre société (environnement, santé, sécurité…).

Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d’innovation et de transformation, des technologies embarquées à l’application métier en passant par le cloud et la science des données.

Pour cela, nous comptons sur nos 950 Linkers présent·e·s sur 15 agences réparties dans le monde (France, Benelux, Canada et Maroc).

Pourquoi nous rejoindre ? Chez IT Link, vous ne rejoignez pas seulement une entreprise, vous intégrez une communauté certifiée

Great Place to Work . Que la qualité de vie au travail et votre épanouissement sont au cœur de notre culture.

80 %

de nos Linkers sont fiers de déclarer qu’ils travaillent pour IT Link, et ce n’est pas un hasard.

Les plus de la vie chez IT Link Titre Restaurant : vous bénéficiez de titres restaurant d’un montant quotidien de 10 € ; l’entreprise prend en charge 60 %.

Transports 100 % pris en charge : nous prenons en charge à 100 % vos abonnements de transport en commun, vous permettant ainsi d’alléger vos dépenses et de voyager sereinement.

Santé : un partenariat santé et bien‑être avec Alan, mutuelle digitale et performante, prise en charge à 75 % par IT Link pour le salarié et ses enfants.

Accord collectif télétravail : un accord télétravail signé avec les représentants du personnel encadre la pratique du travail à distance, favorisant la flexibilité tout en assurant une organisation harmonieuse. L’accord prévoit le versement d’une indemnité de télétravail et la participation d’IT Link à l’achat d’équipement de bureau.

Congés supplémentaires : vous profitez d’un congé supplémentaire tous les 4 ans en reconnaissance de votre engagement au sein de l’entreprise, de jours pour prendre soin de vos enfants malades et de jours non travaillés (JNT) définis annuellement.

CSE (Comité Social et Économique) : vous avez accès, sans condition d’ancienneté, aux actions sociales et culturelles proposées par le CSE, qui incluent des réductions pour des loisirs, des activités culturelles, des événements ou encore des bons d’achat.

Places en crèche : nous réservons chaque année 10 berceaux en crèche pour favoriser le retour en activité de nos Linkers.

Action Logement : les dispositifs proposés par Action Logement vous permettent de bénéficier d’aides pour la recherche d’un logement, le financement de travaux ou d’un dépôt de garantie, une prise en charge partielle des frais de déménagement, ou encore des prêts à taux avantageux pour l’achat d’un logement.

Blablacar Daily : grâce à la solution de covoiturage « domicile‑travail » avec Blablacar Daily, vous pouvez facilement organiser vos trajets quotidiens avec vos collègues. Cette plateforme pratique et éco‑responsable vous permet de partager vos déplacements, de réduire vos coûts et votre empreinte carbone tout en optimisant votre temps.

Forfait Mobilité Durable : en tant que collaborateur, vous bénéficiez du Forfait Mobilité Durable, d’un montant de 550 € par an. Ce dispositif vous permet de financer l’achat de solutions de mobilité écologiques, telles qu’un vélo, un vélo électrique ou tout autre moyen de transport respectueux de l’environnement.

Handicap : des outils de sensibilisation sont mis en place ainsi que l’accès à tout moment à notre référente handicap.

Générosité : rejoignez les Linkers qui participent à l’arrondi sur salaire avec abondement de l’entreprise pour soutenir des causes qui vous tiennent à cœur.

#J-18808-Ljbffr