Adjoint(e) au Directeur - Direction des équipements sous pression H/F

Description du poste Intitulé du poste : Adjoint(e) au Directeur - Direction des équipements sous pression H/F

Type de contrat : CDI

Nature de contrat : Poste ouvert aux salariés, fonctionnaires et contractuels droit public.

Catégorie : Cadre ou Catégorie A

Disponibilité du poste : 01/05/2026

Site : Dijon et DEP

Contexte / Environnement L'Autorité de sûreté nucléaire et de radioprotection est une autorité administrative indépendante créée par la loi du 21 mai 2024 relative à l'organisation de la gouvernance de la sûreté nucléaire et de la radioprotection pour répondre au défi de la relance de la filière nucléaire.

La Direction Des Équipements Sous Pression (DEP) est basée à Dijon. Elle fait partie des Directions Nationales de l’ASNR et exerce les missions de contrôle relatives à la fabrication et à l’exploitation des équipements sous pression exploités dans les installations nucléaires. Plus particulièrement, elle exerce :

le contrôle de la conception et de la fabrication des équipements sous pression spécialement conçus pour ces installations (cuves des réacteurs, générateurs de vapeur…)

le contrôle de l’exploitation de ces équipements, principalement dans les centrales nucléaires d’EDF

le contrôle des organismes de contrôle habilités pour intervenir dans ce domaine

La DEP contribue à l’élaboration de la réglementation dans le domaine des équipements sous pression nucléaires et conventionnels, et elle établit, en lien avec les acteurs industriels et les organismes, la doctrine de contrôle de ces équipements.

La DEP est composée d’une équipe de 41 personnes, dont 38 ingénieurs, répartis au sein de 4 bureaux.

Mission Dans le cadre de la réorganisation des fonctions métier de l’ASNR, les missions portées par la DEP seront intégrées dans une direction centrée autour des réacteurs nucléaires. Les missions relatives au contrôle des équipements sous pression devraient être exercées par:

un service chargé du contrôle de la fabrication des matériels destinés à ces réacteurs,

un deuxième service chargé du contrôle de leur exploitation.

Les missions resteront exercées sur le site de Dijon. Un pôle de compétence « équipements sous pression » devrait y être constitué, avec des missions relatives à l’animation des sujets techniques transverses, au contrôle des organismes habilités et à la gestion des compétences. L’entrée en vigueur de cette nouvelle organisation est prévue au 1er septembre 2026.

Le poste est créé dans la perspective de la mise en œuvre de la future organisation de l’ASNR pour le contrôle des équipements sous pression. Son titulaire exercera, dans un premier temps, les fonctions d’adjoint au directeur de la DEP et sera ensuite attribué des responsabilités d’encadrement d’un service au niveau de l’implantation de Dijon de l’ASNR, dès l’entrée en vigueur de la nouvelle organisation.

En tant qu’adjoint au directeur, le titulaire disposera de toutes les délégations de signature dont dispose le directeur, et l’appuiera dans le pilotage de l’ensemble de l’activité de la direction.

Missions prioritaires

Le pilotage des actions de contrôle des fabrications des équipements neufs, en particulier dans le cadre du programme EPR2, y compris les instances de pilotage interne du bureau BECEN et les instances de gouvernance avec les organismes et la filière.

Le pilotage de la préparation de l’examen par le groupe permanent d’experts compétent de l’ASNR des prescriptifs de maintenance de l’EPR de Flamanville et de la mise à jour du dossier de référence réglementaire de ce réacteur.

Le pilotage des actions de contrôle et de renouvellement de l’habilitation des organismes.

Le pilotage du comité de liaison des équipements sous pression nucléaires.

La gestion des relations avec la DREAL Bourgogne-Franche-Comté relatives à la logistique ou aux moyens financiers du site de Dijon, l’organisation des formations et le pilotage du contrôle des organismes habilités.

La gestion des ressources humaines.

Au quotidien, le portefeuille sera ajusté en fonction des besoins et des dossiers qui susciteront le besoin d’un portage par la direction. L’adjoint au directeur exercera également, de façon prioritaire, l’intérim en cas d’absence du directeur.

Le titulaire suivra le cursus de formation en vue d’être nommé inspecteur « sûreté nucléaire/ESPN » et inspecteur de la fabrication des ESPN. Il participera au dispositif d’astreinte local de Dijon.

Profil recherché Le poste requiert de fortes qualités techniques et managériales et un investissement important, que ce soit auprès des équipes, et auprès des services de l’ASNR implantés en région parisienne (direction générale, autres directions…).

Une expérience préalable est recherchée dans l’exercice de missions de contrôle, impliquant le management d’équipes portant des enjeux techniques et stratégiques importants.

Des déplacements réguliers en Île-de-France sont à prévoir (de l’ordre d’une fois par semaine), et ponctuellement à l’étranger.

Télétravail Régulier

Informations complémentaires / avantages Conformément à l'article L114-1 du code de la sécurité intérieure, le candidat est informé qu'une enquête administrative, destinée à vérifier que son comportement n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions ou des missions envisagées, sera réalisée préalablement à l'affectation ou l'embauche.

Flavien SIMON, directeur de la direction des équipements sous pression, flavien.simon@asnr.fr

Rémy CATTEAU, directeur de la direction des centrales nucléaires, remy.catteau@asnr.fr

Julien COLLET, directeur général adjoint, julien.collet@asnr.fr

Diversité La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l’ASNR.

Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents. Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d’un environnement de travail inclusif.

L'ASNR conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

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