Chargé de développement local quartier F/H (Nouvelle fenêtre)

Chargé de développement local quartier F/H A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités. Envie de donner du sens à votre carrière ?

Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier ! #emploi #proximité #engagement #servicepublic

Informations générales La direction de la Proximité se compose de différentes unités au service du public, dont les 7 mairies de quartiers qui émaillent le territoire de la ville de Brest.

Les mairies de quartier accueillent les citoyens au quotidien afin :

D’améliorer leur cadre de vie,

De les accompagner pour les différentes démarches administratives et le cas échéant de les orienter,

De favoriser les initiatives des acteurs et habitantes et habitants du quartier

La mairie de quartier de Saint-Pierre créée en 2008 comprend de grands bassins de vie comme la Cavale Blanche, la Fontaine Margot, le bourg de Saint-Pierre, les quartiers de Kerourien, Kerargaouyat, Kerlinou... Territoire urbain, rural et maritime, le quartier s'étend sur plus de 1 172hectares.

En tant que chargé de développement local au sein de la mairie de quartier de Saint-Pierre, vous allez intégrer une équipe engagée et polyvalente avec un fort intérêt pour le service public de proximité et vous serez amené à participer pleinement à la vie de l’équipe.

Missions principales Vos principales missions sont en lien directes avec les politiques de démocratie participative et éducatives. Ainsi vous favorisez la construction collective et la participation dans le cadre de projets portés par la collectivité, par les partenaires du quartier ou à l’initiative des habitants. Vous accompagnez particulièrement les instances de participation à l’échelle du quartier (et interquartier selon les sujets), le projet éducatif et citoyen dans un objectif de cohésion sociale. Vous êtes à l’écoute des habitants et participez aux temps forts de la vie du quartier.

Vous êtes en étroite collaboration avec la responsable de la mairie de quartier dont vous partagez les missions en lien avec la participation et la relations aux partenaires.

Les mots clés du poste : relations humaines, gestion de projet, coordinations complexes, diplomatie, adaptabilité au quotidien.

Profil recherché

Connaissance de la méthodologie de projet, capacité rédactionnelles

Etre autonome, savoir prendre des initiatives.

Capacité à mobiliser des partenaires, animer des réunions pour entrer dans des logiques de coopération.

Savoir rendre compte, alerter, mobiliser sa connaissance du quartier et prendre de la hauteur.

Capacité d’écoute et d’observation

Conditions de travail

Poste basé à la mairie de quartier de Saint-Pierre (26 rue Jean-François Tartu)

Possibilité de télétravail jusqu’à 5 jours par mois

Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT

31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement

Informations complémentaires sur l’aménagement du temps de travail : cycle aménagé annualisé de 7h44 ou 7h58/ jour en moyenne

Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : Horaires irréguliers et grande disponibilité notamment le soir

Régime indemnitaire et prime annuelle

Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables

Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)

Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur

Accès à une offre de formation variée

Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire

Conditions de recrutement

Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d’emplois des rédacteurs par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours

Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire

Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité);

Des questions sur le poste ou les missions ? Laure BERNARD, responsable mairie de quartier, 02 98 00 81 72

Des questions sur votre candidature ? Hélène PERES, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 57 74

Direction : Direction de la proximité

Date prévisionnelle d'embauche : 01/05/2026

Type d'emploi : Emploi permanent

Catégorie : B

Cadre(s) d'emplois : Rédacteurs Territoriaux

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