Consultant(e) en stratégie digitale

Nous recherchons de nouveaux consultant(e)s en stratégie digitale pour accompagner la croissance de nos clients et celle d’Impulse Analytics. Voici un récapitulatif des missions dont vous aurez la responsabilité :

Définition de la stratégie d’acquisition digitale pour nos clients Analyser la performance des leviers digitaux (Paid Media, Analytics, Marketing Automation...) Mise en place de campagnes de performance marketing (SEA, Social, YB,...) Gérer la relation avec nos clients, partager avec eux nos résultats et les axes d'optimisation. Suivi des KPI et recommandations sur l’amélioration de la rentabilité des initiatives marketing Profil recherché :

Analytique/ Data-driven : Vous aimez manipuler des data, en extraire des insights et les exploiter pour améliorer la performance d’un business Passion for Growth : Vous êtes motivés par des challenges ambitieux comme multiplier par 10 le nombre de visiteurs d’un site ou X4 son profit en 4 mois Versatile / Adaptabilité : Vous évoluerez dans un environnement entrepreneurial avec un focus plus important sur l’action vs. process Communication : Vous êtes à l'aise pour présenter vos learnings et recos à nos clients et vous parlez français et anglais couramment Les +++

Experience idéale pour approfondir vos skills en digital. Vous serez au contact des meilleurs experts sur ces sujets et confrontés à des problématiques dans tous les secteurs clés du digital Une équipe à taille humaine senior et experte qui donne l’opportunité à chacun.e de s’exprimer Culture interne méritocratique, collaborative et responsabilisante. En fonction de la performance, Impulse Analytics propose une rémunération attractive et des perspectives d’intéressement à la croissance de la société Des clients variés et internationaux allant de sociétés du CAC 40 aux plus belles start-ups US et Européennes (Brut, Leroy Merlin, Swile, L’Occitane, American Vintage, Carrefour, Chan & Zuckerberg Initiative...) Ticket resto Swile, mutuel Alan, équipe internationale et afterworks hebdomadaires ! Process de recrutement :

Screening téléphonique Étude de cas Entretiens en personne avec l’équipe Referral call

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