CHEF DE PROJETS ETUDES HYDRAULIQUE URBAINE (F/H/NG)

Description du poste La gestion durable de l'eau au cœur de la ville est un défi quotidien qui nécessite de disposer d'infrastructures d'eau potable et d'assainissement des eaux usées et pluviales performantes et fiables. Dans cet objectif, plus de

100 collaborateurs et collaboratrices

au sein de l'Activité

Eau & Assainissement

de SCE œuvrent à intégrer les projets dans une approche globale et permettent une réflexion mêlant les dimensions techniques, environnementales et financières.

Recrutement Aujourd'hui bonne nouvelle, nous recherchons un·e nouveau·lle collaborateur·trice !

Vous rejoindrez, au sein de l'Agence de Bordeaux, une équipe pluridisciplinaire et dynamique constituée d'une trentaine de personnes. Nous recrutons un·e Chef·fe de Projets

Etudes Hydrauliques

pour réaliser et piloter des missions que ce soit en

eau potable , en

eaux usées et en gestion des eaux pluviales

pour nos clients issus majoritairement du

secteur public : études type schémas directeurs, diagnostics, étude de renforcement et sécurisation de réseau, PGSSE, DECI . Vous incarnerez l'ambition de SCE d'être un acteur engagé, contribuant à un aménagement et à une gestion durable des territoires, au service des hommes et des femmes, en harmonie avec l'environnement. Vous prendrez en charge les aspects techniques, contractuels et financiers des projets qui seront placés sous votre responsabilité et serez en lien direct avec nos clients/partenaires.

Vous encadrerez fonctionnellement des équipes et saurez être force de proposition dans la

gestion de vos projets . Garant de la fiabilité des projets dont vous avez la charge, vous assurez un contact de

proximité

avec vos différents interlocuteurs. Vous participerez activement au développement de l'activité via la r éponse aux appels d'offres

et les contacts avec les différents donneurs d'ordre.

Profil Votre formation Bac+5 dans le domaine de l'Hydraulique, alliée à votre

expérience confirmée en hydraulique urbaine en charge , ainsi qu'à vos capacités de

gestionnaire de projets , vous permettront de participer au développement de votre métier sur la région.

Depuis plus de 5 ans en

bureau d'études

sur des missions similaires, vous faites preuve de

compétences rédactionnelles

reconnues et vous maîtrisez les outils de

modélisation , de

traitement de données et SIG .

Votre

dynamisme , votre

autonomie

et votre

relationnel

vous permettront d'être actif·ve dans le pilotage de vos affaires et dans le collectif au sein de l'équipe.

La règlementation n'a pas de secret pour vous et vous disposez de bonnes aptitudes d' animation et de synthèse .

Ce qui sera essentiel pour nous c'est votre appétence pour les relations humaines, qui vous fait aimer le

travail en équipe

et le relationnel partenaire et client.

Votre adéquation aux valeurs de l'entreprise sera un atout pour vous épanouir à ce poste.

Poste ouvert, à compétences égales, aux travailleur·euse·s en situation de handicap.

Présentation de l'entreprise Sce réunit près de

600 passionné·e·s

qui œuvrent chaque jour, partout en France, pour intégrer les dimensions

environnementales et sociétales

dans les projets d’aménagement.

Intégrée au groupe indépendant Keran, Sce accompagne les acteurs publics et privés dans leurs projets de protection de l’environnement et d’aménagement du territoire en faisant dialoguer ses trois grands métiers :

les expertises environnementales, l’urbanisme et le paysage et l’ingénierie des infrastructures. Keran est une

entreprise à mission

riche de 7 sociétés, qui contribuent chacune à

un aménagement et une gestion durable des territoires au service de l’Homme et en harmonie avec l’environnement .

Ensemble, nous agissons pour la décarbonation, l’amélioration de la biodiversité et la préservation des ressources naturelles.

Pourquoi rejoindre SCE ? Notre projet s'appuie sur des

valeurs fortes de confiance, audace, proximité ..., portées par une culture d'entreprise

tournée vers l'humain . D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social,

93%

des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait

confiance

pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets. Dès votre arrivée,

partage, accompagnement, convivialité

seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, évènements d'équipe...

89%

des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l' ambiance

dans l'entreprise. Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre

montée en compétence

grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne. Pour gagner en confort de travail, nous restons

agiles

et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT ...

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