CDI - Chargé(e) de développement RH sénior H/F

Fondé en 2005, Heroiks est l’un des principaux acteurs indépendants du conseil en stratégies de croissance et en activation média. Fort de 20 ans d’expertise, le groupe regroupe ces entités complémentaires : Heroiks, Peak Ace, New Business, Versus, Molecule Science et Heroiks Event, offrant un éventail complet de compétences en communication. Avec près de 400 collaborateurs et plus de 500 clients, Heroiks accompagne des entreprises de tous secteurs, telles que Verisure, Coopérative U, Sixt, Se Loger ou encore Schmidt Groupe, en mettant à profit une culture orientée performance et innovation.

Le poste :

Piloter ou contribuer aux recrutements sur les profils clés (cadres / experts)

Participer à la stratégie de marque employeur et à l’amélioration de l’expérience candidat

Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs

Développement RH & Gestion des talents

Piloter et faire évoluer les dispositifs de développement des compétences et des parcours professionnels

Élaborer, déployer et suivre le plan de développement des compétences

Animer les campagnes d’entretiens annuels et professionnels

Contribuer aux revues de talents, plans de succession et actions de fidélisation

RH généraliste & accompagnement managérial

Accompagner les managers sur l’ensemble des problématiques RH : organisation, performance, gestion des compétences, situations individuelles

Participer à la gestion des relations individuelles (disciplinaires de 1er niveau, dossiers sensibles en lien avec la DRH)

Piloter et contribuer aux projets structurants : QVCT, engagement, diversité & inclusion, évolution des outils RH, digitalisation

Produire et analyser les indicateurs RH, assurer le reporting à la Direction

Assurer une veille juridique et

RH

Le profil recherché :

Formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou management (Bac +5 souhaité)

Expérience confirmée d' e 5 à 8 ans minimum

sur un poste RH généraliste ou développement RH

Solide maîtrise des fondamentaux RH et du droit du travail

Capacité à évoluer dans un environnement en transformation

Expérience appréciée en conduite de projets RH

#J-18808-Ljbffr