Directeur(trice) maison de quartier Rougemont (H/F)

Le/la directeur/directrice de centre social et socioculturel conçoit et conduit le projet d’animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale culturelle en concertation avec les partenaires et les habitants en dirigeant la maison de quartier agréée centre social par la CAF.

Il/elle est, sous la responsabilité du directeur de la Vie des Quartiers, le/la garant(e) de l’élaboration, du pilotage et de la mise en œuvre du projet de la structure. Il/elle en assure la bonne gestion financière, administrative et RH.

Missions

:

Piloter, mettre en œuvre et évaluer le projet social de l'équipement en concertation avec les habitants et les partenaires

Elaborer et mener des projets d’animation du quartier en concertation et en complémentarité avec les autres équipes municipales

Développer et animer les partenariats associatifs, institutionnels et municipaux

Assurer l'encadrement et le management de l'équipe de permanents et de vacataires

Assurer le suivi de la gestion administrative et financière de l'équipement dans le respect des procédures municipales

Diplôme(s)

: CAFDES, CAFERUIS, BTS Economie sociale et familiale, Services et prestations des secteurs sanitaire et social, DUT Carrières Sociales, le Brevet Professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport BPJEPS ; le DEUST Animation [DEUST - Diplôme d'Etudes Universitaires Scientifiques et Techniques

(Bac + 4 minimum)

Certificats et habilitations

Brevet de secourisme 1er niveau

Connaissances requises (savoirs) :

Enjeux et évolutions du développement social

Dispositifs de participation des habitants

Cadre réglementaire des centres sociaux

Connaissances sociales et culturelles des acteurs des quartiers prioritaires

Compétences techniques requises :

Participation à la définition des orientations de l'équipement

Conception, pilotage stratégique et évaluation du projet social

Développement et animation de réseaux

Animation de la participation des habitants

Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire

Compétences relationnelles :

Collaboration avec partenaires associatifs, bailleurs et autres services municipaux

Réseau avec d’autres acteurs socio-culturels du quartier principal d'intervention

Caractéristiques du poste :

Temps de travail hebdomadaire :

base de 38 H hebdomadaires

A répartir du lundi au vendredi ou du mardi au samedi en fonction des besoins du service.

Contraintes du poste :

- Participation à des réunions ou manifestations soir et week-end

- Localisation du poste : en quartier politique de la ville (QPV)

Poste à pourvoir le plus rapidement possible

La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville