Responsable hébergement (H/F)

Offre n° 204LGYV – Responsable hébergement (H/F) Vos missions : L'objectif principal est d'assurer la gestion et la coordination des services Accueil et Hébergement. Cela inclut :

Garantir le bon fonctionnement et la qualité des prestations.

Assurer le management des équipes dédiées.

Activités Essentielles

Missions liées à l'Accueil

Assurer l'accueil physique et téléphonique ainsi que les arrivées/départs des vacanciers.

Gérer les encaissements, la clôture de caisse et les réclamations clients.

Promouvoir les prestations (animation, restauration, entretien) et vendre des séjours sur place.

Maîtriser le logiciel de vente et de gestion hôtelière.

Missions liées à l'Hébergement et Blanchisserie

Gérer l'attribution des logements et suivre leur état (propreté, patrimoine).

Assurer les états des lieux et le réapprovisionnement des inventaires.

Garantir le suivi de la blanchisserie et organiser la rotation du nettoyage de la literie avec la coordinatrice ménage.

Management et Recrutement

Organiser et coordonner le travail des équipes accueil et ménage.

Recruter le personnel (équipes ménage/accueil), gérer les intérimaires et les contrats d'appoint.

Réaliser les entretiens annuels et de fin de saison.

Suivre les horaires et les conditions de travail selon la réglementation.

Missions Commerciales et Spécifiques

Promouvoir le site auprès des groupes et séminaires.

Participer ponctuellement à la tenue du bar ou à l'organisation d'excursions.

Suppléance : Assurer ponctuellement la Direction du Site en cas d'absence du Directeur.

Savoirs-Être

Cohésion d'équipe et adaptabilité.

Réactivité et rigueur.

Sens de l'organisation.

Informations générales du poste Prise de poste : 22 avril 2026 – 04 octobre 2026 Jours de congés : 2 jours par semaine

Type de contrat : Saisonnier - 6 mois Durée : 35 h/semaine

Lieu : France (exact location à préciser) Déplacements : Jamais

Salaire brut mensuel : 1 973,08 € sur 12 mois

Profil souhaité Expérience : Débutant accepté

Compétences

Animer, coordonner une équipe

Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation

Gestion budgétaire

Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du public

Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir‑être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire

#J-18808-Ljbffr