Chargé(e) de mission développement de l'apprentissage (H/F)

Offre n° 204DKQX – Chargé(e) de mission développement de l'apprentissage (H/F) Vous interviendrez au sein du Lycée - CFPC - UFA Sainte Cécile, établissement engagé dans le développement de l'apprentissage et de la formation professionnelle, notamment dans les secteurs : coiffure, CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance). Les apprentis réalisent leur formation au sein de l'UFA Sainte Cécile et dans les entreprises partenaires du territoire (salons de coiffure, crèches, micro-crèches, MAM, collectivités).

Mission Développer, structurer et pérenniser l'activité apprentissage et formation continue en coiffure et petite enfance. Vous accompagnez les jeunes depuis leur recherche d'employeur jusqu'à l'obtention de leur diplôme. En parallèle, vous assurez une mission de conseil, de prospection et de promotion de l'apprentissage auprès des employeurs du territoire. L'objectif est de faciliter la mise en relation entre apprentis et employeurs et d'assurer le développement durable des contrats d'apprentissage. Vous travaillez en autonomie sur vos filières en lien étroit avec la direction, l'assistante formation et les équipes pédagogiques.

Fonctions

Accompagnement des apprentis

Accompagner les candidats dans leur recherche d'employeur

Réaliser des entretiens individuels et ateliers collectifs (CV, préparation entretien)

Informer les jeunes sur les conditions d'accès à la formation et le statut d'apprenti

Réaliser un entretien d'installation en début de contrat

Suivre le parcours de l'apprenti en lien avec le formateur et le maître d'apprentissage

Favoriser le bon déroulement du contrat jusqu'à l'examen

Relations avec les employeurs

Prospecter les salons de coiffure, structures petite enfance, collectivités

Conseiller les employeurs sur la faisabilité et les modalités du contrat d'apprentissage

Contribuer au rapprochement entre offres et candidatures

Informer sur les aspects réglementaires, financiers et administratifs

Participer aux réunions maîtres d'apprentissage

Développement et promotion

Être force de proposition pour organiser des actions de promotion des filières

Participer aux forums, salons, portes ouvertes et réunions d'orientation

Développer et animer un réseau de prescripteurs (collèges, missions locales, France Travail, CAP Emploi)

Contribuer à la mise à jour des supports de communication et du site internet

Participer à la visibilité territoriale du CFPC - UFA Sainte Cécile

Ingénierie et suivi administratif

Participer à la structuration et au développement de nouvelles actions (modules courts, formation continue)

Contribuer au montage de dossiers de financement (OPCO, Région, employeurs)

Saisir et tenir à jour les données apprentis/employeurs dans le logiciel de gestion

Assurer une veille réglementaire en matière d'apprentissage et de diplômes

Contrat :

CDD évolutif – 4 mois

Temps de travail :

Temps partiel – 20 h/semaine – Travail en journée

Salaire :

Selon expérience

Déplacements :

Fréquents – Zone départementale

Qualité des connaissances sectorielles :

Une connaissance des secteurs coiffure et/ou petite enfance est fortement appréciée.

Profil souhaité Expérience

2 années – Cette expérience est indispensable

Bac + 2 ou équivalents

Compétence

Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

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