Directeur adjoint "passeport vacances" (H/F)

Offre n\u00b7 204PLMD Directeur adjoint "passeport vacances" (H/F)

Actualis\u00e9 le 26 f\u00e9vrier 2026 Employeur handi-engag\u00e9

Missions principales

Manager et encadrer une équipe d'animateurs

Co-animer les r\u00e9unions d'équipe et assurer une bonne communication interne

Assurer la suppl\u00e9ance du Directeur du dispositif en son absence

Coordonner et organiser les activit\u00e9s propos\u00e9es

Concevoir et participer \u00e0 la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques

Elaborer et animer des s\u00e9ances d'animation adaptées \u00e0 des jeunes

Instaurer une dynamique de groupe et maintenir la motivation au sein de l\u00e9quipe

R\u00e9diger les bilans d'activit\u00e9s \u00e0 la fin de chaque journ\u00e9e

Assurer le suivi des pr\u00e8sences et de la gestion administrative des jeunes

Garantir le bon \u00e9tat du mat\u00e9riel et des installations, et veiller \u00e0 leur respect

Veiller \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 physique, morale et psychologique des jeunes

R\u00e9diger et transmettre les documents administratifs necessaires au bon fonctionnement du dispositif

Participer activement \u00e0 la vie de la structure et aux projets collectifs

Profil recher\u00e7e

Titulaire d'une formation en animation ou d'une exp\u00e9rience significative dans ce domaine, avec une bonne ma\u00eetre des r\u00e8gles l\u00e9gislat\u00e9res li\u00e9es aux Accueils Collectifs de Mineurs (ACM), ainsi que des normes d'hygi\u00e8ne, de s\u00e9curit\u00e9 et de la psychologie des jeunes.

Capacit\u00e9 d'organisation, comp\u00e9tances r\u00e9dactionnelles et ma\u00eetre des outils informatiques pour un travail dans des conditions optimales.

Exp\u00e9rience dans la gestion de groupes de jeunes et le travail en t\u00e9am.

Sens de l\u00e9coute, excellent relationnel, et aptitude \u00e0 la communication.

Esprit d'initiative et cr\u00e9ativit\u00e9, avec une capacit\u00e9 \u00e0 anticiper et r\u00e9agir rapidement en cas de situation d'urgence ou de crise.

Comp\u00e9tences en g\u00e9n\u00e9ration et r\u00e9gulation des conflits, et capacit\u00e9 \u00e0 maintenir une ambiance constructive et dynamique au sein de l\u00e9quipe.

Permis B obligatoire.

R\u00e9munération : 105\u20ac brut/ jour (avec dipl\u00f4me BAFD ou \u00e9quivalents)

Type de contrat CDD - 3 Mois

Contrat travail

Dur\u00e9e du travail 35H/s\u00e9maine

Travail durant les vacances scolaires Travail en journ\u00e9e

Salaire : 105\u20ac brut /jour

Déplacements : Jamais

Profil souhait\u00e9 Exp\u00e9rience

Debutant accept\u00e9

Aucune formation scolaire

Cette formation est indispensable

Comp\u00e9tences

Concevoir et animer des activit\u00e9s de d\u00e9tente ou de loisirs

Expliquer et faire respecter les r\u00e8gles et proc\u00e9dures

Informer les parents sur l'organisation de la structure et pr\u00e9senter le programme des activit\u00e9s aux enfants

Observer le comportement, l\u00e9volution de l'enfant et rep\u00e9rer d\u00e9ventuelles difficiles

Savoir-\u00eatre professionnels

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Faire preuve de r\u00e9activit\u00e9

Avoir le sens du service

Informations compl\u00e9mentaires

Qualification : Employ\u00e9 qualifi\u00e9

Secteur d'activit\u00e9 : Administration publique g\u00e9n\u00e9rale

Employeur CA EPERNAY, COTO\u00c9S ET PLAINE DE CHAMPAG

D'autres offres peuvent vous int\u00e9resser :

#J-18808-Ljbffr