Product Owner – ERP Formation & Écosystème Digital Learning H/F

Product Owner – ERP Formation & Écosystème Digital Learning H/F Référence SAPO 8897 CNY-20765

Date de parution 26/02/2026

Notre société Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s. En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques. En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : “Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé.” Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes. Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire. Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel.

Description du poste Apave recherche un(e)

Product Owner – ERP Formation & Écosystème Digital Learning

en

CDI

au sein de l’ agence de Canopy

(Courbevoie).

Au sein de la Direction Performance des Opérations et en collaboration étroite avec les équipes métiers de la Formation Professionnelle et la DSI Groupe, vous serez le point d’entrée du métier et des opérationnels pour l’évolution de notre ERP Formation et des applications qui gravitent autour (émargement, tests de compétences, etc.). Votre rôle sera central pour garantir que notre écosystème technologique réponde parfaitement aux besoins de nos collaborateurs et aux objectifs stratégiques de l'entreprise.

Responsabilités quotidiennes

Définir la vision produit : contribuer à concevoir et communiquer une vision claire pour l’ERP Formation et son écosystème, en alignement avec la stratégie globale de l’entreprise.

Gestion du product backlog : recueillir, analyser et challenger les besoins des utilisateurs et des parties prenantes, rédiger les demandes d’évolution ou de correctifs avec des critères d’acceptation clairs et précis, prioriser le backlog pour maximiser la valeur délivrée à chaque sprint.

Piloter la réalisation : collaborer avec l'équipe de développement (développeurs, testeurs) et être leur interlocuteur métier privilégié, contribuer aux rituels (Sprint Planning, Daily, Sprint Review, Rétrospectives) et aux rituels de la DPO (Daily testing, Weekly run, etc.).

Gestion des interdépendances : naviguer au sein de notre écosystème applicatif formation, en identifiant et gérant les dépendances avec d’autres systèmes (émargements, évaluations des compétences, évaluations à chaud).

Amélioration continue : suivre les KPIs de performance et d’adoption des outils, analyser les retours utilisateurs et identifier les axes d’optimisation.

Veille métier et technologique : rester à la pointe des innovations dans le domaine de la formation professionnelle et des technologies EdTech/HRTech.

Pourquoi nous rejoindre En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu’un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d’accompagnement s’exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Le Groupe Apave est engagé pour l’égalité femmes - hommes, l’inclusion des personnes en situation de handicap et le développement de tous ses collaborateurs.

Développement de carrière

Programme de formation complet.

Possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.

Équilibre vie professionnelle / vie personnelle (droit à la déconnexion).

Avantages : 13ème mois, tickets restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d’épargne, prime vacances.

Outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité.

Profil recherché

Formation Bac+5/école d’ingénieur.

Expérience réussie de 5 à 7 ans en tant que Product Owner ou Product Manager.

Expérience souhaitée dans la gestion d’un produit complexe et central (ERP, SIRH, CRM ou plateforme métier) au sein d’un écosystème applicatif riche et interconnecté, et dans le domaine de la formation professionnelle.

Maîtrise des méthodologies Agiles (Scrum, Kanban) et des outils associés (Jira, Confluence, ou équivalents).

Qualités personnelles : leadership et communication, esprit d’analyse et de synthèse, orientation utilisateur et sens du produit, pragmatisme et organisation, curiosité et capacité d’adaptation.

Processus de candidature

Faites vous connaître : postulez.

Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un premier échange.

Si la collaboration se poursuit, des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.

Bienvenue ! Notre collaboration commence, hâte de vous retrouver !

Localisation du poste National, France Métropolitaine, Île-de-France

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