Chef(fe) de service éducatif (H/F)

Offre n° 201MXXD Chef(fe) de service éducatif (H/F) L'APAJH de La Réunion recrute pour le Dispositif Intégré Thérapeutique Educatif et Pédagogique James Marangé à Saint André un(e) CHEF(FE) DE SERVICE EDUCATIF, poste à pourvoir en CDI à 1 ETP - dans l'immédiat.

Notre établissement multi sites accueille et accompagne des enfants présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages.

Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Enfance et par délégation du Directeur Adjoint et/ou de l'Adjointe de direction et en cohérence avec le Projet Associatif & le Projet d'Établissement, le/la Chef(fe) de Service assure la coordination, le fonctionnement opérationnel et la qualité de l'accompagnement au sein du DITEP. Il/Elle est un acteur clé de la dynamique d'équipe et garant d'un service continu et qualitatif.

Responsabilités

Management d'équipe et coordination des ressources humaines

Assurer la responsabilité hiérarchique et la coordination quotidienne de l'ensemble de l'équipe éducative du DITEP en lien avec la direction.

Participer à la mise en œuvre des Projets Personnalisés d'Accompagnements (PPA) et garantir le respect du cadre éthique et réglementaire.

Établir les plannings pour assurer la permanence et la continuité du service, dans le respect des règles conventionnelles et de sécurité.

Pilotage du projet d'établissement et qualité des soins et de l'accompagnement

Participer activement à la réflexion stratégique et à l'élaboration des documents réglementaires (projet d'établissement, rapport d'activité annuel, tableau de bord de la performance, PPI).

Contribuer à l'amélioration continue des conditions de prise en charge et d'accompagnement des jeunes accueillis.

Être acteur de l'évaluation continue de la qualité.

Être membre actif de tous les COPIL internes (QVCT, COPIPAQ, DUERP).

Gestion administrative et financière

Être responsable de la gestion des lignes budgétaires qui lui sont confiées et veiller à l'optimisation des ressources.

Transmettre les variables de rémunération des salariés en lien avec l'assistante de direction et la Direction du Pôle Enfance.

Transmettre les éléments nécessaires à la facturation mensuelle aux autorités de tarification en lien avec la comptable.

Représentation et relations partenariales

Assurer le rôle d'interlocuteur de référence des familles et garantir la fluidité des informations.

Recueillir la satisfaction des jeunes et familles.

Développer et maintenir le lien avec les partenaires externes du territoire pour garantir l'efficience des prises en charge.

Compétences spécifiques

Expérience dans le champ de l'enfance, connaissance des organisations médico-sociales.

Capacité à adapter sa posture professionnelle.

Capacité d'écoute et excellent sens du travail en équipe.

Capacité rédactionnelle et relationnelle.

Appétence pour les systèmes d'information.

Diplômes et qualifications recommandés

Diplôme de niveau 6 ou 7 Type CAFERUIS ou Master.

Conditions particulières à l'emploi

Poste à temps plein.

Maîtriser le logiciel qualité AGEVAL et le DUMS Ogirys (ou entamer un process de formation).

Adaptation du temps de travail au calendrier d'ouverture du DITEP.

Intervention auprès d'enfants et adolescents de 6 à 18 ans.

Astreintes.

Permis de conduire valide.

Casier judiciaire vierge.

Partage d'informations à visée de coordination.

Statut et salaire Selon grille CCN 51. Congés conventionnels. Mutuelle. Engagés pour l'inclusion, nous accordons, à compétences égales, une priorité aux travailleurs en situation de handicap et bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Conditions de travail

Type de contrat : CDI.

Durée du travail : 35 heures par semaine.

Travail en astreinte.

Salaire : Primes, CSE, Selon CCN 51.

Déplacements : Ponctuels.

Profil souhaité

Débutant accepté.

Bac+5 et plus ou équivalents- CAFERUIS. Cette formation est indispensable.

Compétences

Animer, coordonner une équipe.

Savoir‑être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.

Faire preuve de rigueur et de précision.

Etre force de proposition.

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Activités hospitalières.

Comment postuler Adresser un CV et une lettre de motivation avant le 12/01/2026 à l'adresse recrutementditep@apajh.re.

APAJH La Réunion 21 Ruelle Magnan - 97490 Sainte-Clotilde recrutementditep@apajh.re

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