Chef de projet Junior Communication H/F

EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients. Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers, notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale. Présents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité. Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance. Description du poste

Au sein de notre Business Line Sustainability,

Sidièse by EPSA

est une agence conseil en communication responsable créée en 1999 et qui compte aujourd’hui quinze collaborateurs. Elle est aujourd’hui l’agence leader de la communication responsable en France. Pilotage et coordination des projets : soutien à la gestion globale, suivi opérationnel et reporting. Gestion commerciale : suivi des offres, relances, mise à jour CRM. Organisation événementielle et digital : coordination des dispositifs et campagnes. Réflexion stratégique : participation à l’élaboration des recommandations et plans d’action. Relation client et interventions terrain : assurer un lien fluide et proactif. Benchmarks et veille concurrentielle : analyse des tendances et bonnes pratiques. Conception de messages et dispositifs de communication/mobilisation. Suivi des projets en lien avec un chef de projet confirmé ou consultant. Coordination des équipes internes (création, production) et des partenaires externes. Contribution à la stratégie de communication RSE : intégration des enjeux durables dans les projets. Qualifications

Vous êtes étudiant(e) en Master 2 de type Sciences Po, École de Commerce, Communication (Celsa, sup’ de pub, EFAP) etc. Capacité à comprendre, analyser et vulgariser des sujets complexes liés à la transition écologique et à la responsabilité sociétale. Solides compétences organisationnelles et rédactionnelles. Aisance relationnelle et capacité à fédérer autour des enjeux RSE. Intérêt marqué pour la stratégie RSE, les certifications et la sensibilisation interne. Bonne maîtrise de l’anglais (écrit et oral). Informations supplémentaires

Remboursement du titre de transport à hauteur de 50% 1 jour de congé payé par mois Prise de poste souhaitée en janvier 2026 pour 6 mois Éventuelle embauche à la clé Process de recrutement : un entretien avec un(e) chef(fe) de projet et un(e) directeur(rice) de clientèle et un cas pratique question / réponse sur une campagne de communication Pourquoi nous rejoindre

S’engager au sein de différentes

associations

tout au long de votre parcours EPSA ✍️ Conserver un

équilibre entre vie pro et vie perso

grâce à 1 jour de télétravail/semaine ⚖️ Se former

continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus Se retrouver lors de nos

évènements annuels

: afterworks, déjeuners d'équipe... ⛵️ Et avant tout, intégrer une

équipe soudée , où notre force est le collectif La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.

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