Responsable de secteur GMS - Premium (H/F)

Ce qu’on va accomplir ensemble

Diageo, leader mondial des spiritueux. Créée en 1997, Diageo s’appuie sur un héritage riche et des fondations solides, bâties par des figures emblématiques de l’industrie telles qu’Arthur Guinness, John Walker et

Elizabeth Cumming .

Aujourd’hui, l’entreprise est le leader mondial des boissons alcoolisées, avec un portefeuille exceptionnel de plus de 200 marques, parmi lesquelles Johnnie Walker, Talisker, Singleton, Zacapa, Don Julio, Tanqueray, et Guinness.

Chez Diageo, la diversité de nos équipes est notre force et nous sommes fiers de promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable. Notre raison d’être :

"Celebrating Life Every Day, Everywhere", joue un rôle important dans notre entreprise. Votre rôle à jouer :

être une personne créative, audacieuse et déterminée pour rejoindre notre équipe commerciale pour participer à notre développement ambitieux sur le marché Français. Votre rôle

Rattaché(e) au/à la Chef(fe) des Ventes Régional(e), vous êtes l’ambassadeur / ambassadrice des valeurs et du portefeuille produits de Diageo auprès des enseignes de la Grande Distribution (HM/SM).

Votre terrain de jeu :

l'axe Orléans - Chartres et alentours

Vos responsabilités :

Développement commercial (référencement, DN, implantations…)

Exécution terrain (TG, ILV/PLV, animations…)

Pilotage et reporting (point de ventes, gamme, plan d’actions)

Ambassadeur de marque (formation, porter les valeurs…)

Ce poste est fait pour vous si Plus qu’un diplôme, nous recherchons avant-tout une connaissance fine de la grande distribution et de ses leviers commerciaux.

Vous avez donc une première expérience réussie en GMS, que ce soit sur un poste terrain ou en magasin.

Les compétences clés pour réussir et vous épanouir chez Diageo :

La curiosité : veille concurrentielle et remontées d’informations au siège

La collaboration : vous avez à cœur de développer un partenariat fort avec les clients et de nourrir une collaboration efficace avec les équipes en interne (Compte-clés, Marketing et Trade Marketing)

L’entrepreneuriat : tester, expérimenter et apprendre

La priorisation : par l’organisation et la rigueur administrative, l’analyse des KPI

La force de persuasion

Pourquoi nous rejoindre ?

Équilibre Vie Pro/Vie Perso : Un congé maternité ou second parent exceptionnel de jusqu'à 26 semaines à 100% du salaire fixe pour vous accompagner pleinement dans les moments clés de votre vie.

Santé : Mutuelle prise en charge à 100%.

Rémunération : Package de rémunération attractif / statut CADRE.

Performance : Variable non plafonné semestriel.

Mobilité : Véhicule de fonction (1 an de permis requis par le loueur)

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