Engineering manager (H/F)

Nous recherchons actuellement un Engineering Manager (H/F) pour renforcer notre équipe R&D. Vous serez l'interface clé entre la technique et le reste de l'organisation. Vous travaillerez étroitement avec les Product Managers pour transformer la vision produit en feuilles de route réalisables, avec les stakeholders pour aligner les priorités business et techniques, avec l'IT pour garantir la cohérence des infrastructures et standards, et avec le Support pour assurer la qualité et la résolution efficace des incidents.

Principales missions

piloter une équipe de développement composée de développeurs fullstack opérant sur deux gammes de produits (back‑office, portails usagers, applications mobiles) et des technologies différentes (notamment PHP et .NET)

gérer les projets de développement (analyse technique, suivi, réunions clients)

assurer la cohérence technique et la livraison de valeur

accompagner la montée en compétence et autonomie des collaborateurs

garantir une collaboration fluide avec l'ensemble des autres équipes

Responsabilités concrètes

accompagner la croissance et la performance de vos deux équipes à travers le recrutement, le mentorat, les évaluations et le développement des compétences

définir l'architecture et les standards techniques pour améliorer et garantir la maintenabilité et l'évolutivité des produits, tout en planifiant les road‑maps techniques en lien avec les contraintes et opportunités de chaque produit

piloter la livraison en assurant le respect des délais et de la qualité, gérer les interdépendances entre équipes et produits, et faciliter la communication entre tous les acteurs pour fluidifier les processus et anticiper les blocages

justifier d'une expérience de 5 ans en management d'équipes techniques et disposer d'un background technique important

avoir une expérience en développement fullstack et méthodologie agile (la connaissance en PHP ou .NET et en développement mobile sont un plus)

avoir une expérience confirmée dans la gestion simultanée de plusieurs produits ou projets complexes

être reconnu pour ses excellentes capacités de communication et son aisance à naviguer entre les enjeux techniques et business

posséder un leadership bienveillant et la capacité à prioriser dans des contextes contraints

avoir une expérience dans l'interface avec des équipes IT et Support constitue un atout majeur

être autonome et n'avoir pas peur de faire évoluer l'organisation et les process pour permettre l'atteinte des objectifs

Rejoignez nous pour faire partie d'une équipe dynamique qui façonne l'avenir de la gestion des déchets à travers des solutions innovantes et durables.

Le processus est en 3 étapes dont un entretien avec un inventaire de personnalité (Assessfirst) et un entretien technique.

Type de contrat

CDI

Contrat de travail : Durée du travail 35 H/semaine, Travail en journée

Salaire

Salaire brut annuel de 50 000 € à 60 000 € sur 12 mois

Profil souhaité

9 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétence

Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques

#J-18808-Ljbffr