Responsable d'Etablissement F/H

L'entreprise La SAE est un établissement d'accueil temporaire pour enfants et adolescents en difficulté, âgés entre 4 et 18 ans voire 21 ans, confiés à l'Aide sociale à l'enfance sur décision judiciaire ou dans le cadre d'un accueil provisoire. Elle propose un hébergement sécurisé, adapté aux besoins des enfants accompagnés, leur offrant un cadre de vie stable, sécurisant et éducatif, en attendant le retour dans leur famille ou leur insertion dans une solution pérenne.

Description Du Poste Vos missions :

Concevoir et conduire des projets d'unité ou de service dans le cadre du projet institutionnel

Concevoir et mettre en œuvre un projet d'unité ou de service.

Participer à la construction de projets individuels ou collectifs et assurer leur suivi.

Expertise technique

Être en capacité de mettre en perspective les fondements et les grandes orientations des politiques sociales, l'organisation politique, juridique et administrative française et européenne.

Développer une expertise sectorielle en s'appuyant sur les connaissances générales : dispositifs, modalités de prise en charge et financements.

Être en capacité d'apporter un appui technique aux intervenants en référence aux cultures et aux pratiques professionnelles, aux problématiques liées à l'éthique et à la déontologie.

Encadrement d’équipe et gestion des ressources humaines

Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire.

Établir et suivre les plannings sur Octime et maîtriser le logiciel.

Apporter un appui technique aux professionnels.

Appliquer la règlementation et les accords en vigueur.

Veiller à la bonne application de la politique RH.

Développer les compétences individuelles et collectives de l’équipe et identifier les besoins en matière de formation.

Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes.

Organiser l’accueil des stagiaires.

Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels.

Animer et conduire les réunions d’équipe.

Organiser le travail, gérer la partie administrative et budgétaire d'une unité ou d'un service

Assurer l'organisation du travail, le suivi de la gestion administrative de l'unité ou du service.

Élaborer, présenter et gérer un budget d'unité ou de service.

Communiquer et gérer les partenariats

Assurer la communication interne, ascendante et descendante, ainsi que la circulation de l'information, y compris en direction des usagers.

Proposer, négocier et décider.

Développer des actions en partenariat et en réseau.

Evaluer et développer la qualité

Evaluer le projet, l'organisation, le fonctionnement, les résultats, les prestations, l'action des intervenants de l'unité ou du service.

Assurer et développer la qualité du service rendu.

Maîtriser et utiliser le logiciel métier.

Profil recherché Votre Profil

Titulaire d'un diplôme équivalent de niveau 6 (réglementaire), vous justifiez d'une expérience significative de 2 ans minimum en tant que chef de service / Responsable d'Etablissement.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes à l'écoute des personnes accompagnées et de leur famille et êtes force de proposition pour faire vivre et animer votre établissement.

Dynamique, rigoureux(euse) et organisé(e), vous serez vigilant(e) et soucieux(euse) de l'éthique, de la sécurité et du bien-être des personnes accompagnées.

Conditions De Travail

Forfait heures dans le cadre de l'annualisation du temps de travail.

Travail en équipe pluridisciplinaire.

Statut cadre.

Echelon selon ancienneté reprise conformément à la CCNT du 26 août 1965.

Avantages

Ancienneté au poste reprise à 100%

Prime SEGUR

Prime 7,5% mensuelle

Prime de technicité selon ancienneté (jusqu'à 16% du salaire brut)

Prime de diplôme

Mutuelle

CSE et oeuvres sociales (Chèques cadeaux, COS Méditerranée)

Congés trimestriels

Compte Epargne Temps

Action logement

Mobilité interne possible

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